——齐鲁石化2020年度二级单位民主生活会扎实开展

　　按照齐鲁石化公司党委统一部署，23个二级党委围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻新发展理念，突出全面从严管理，推动高质量发展，召开了领导班子民主生活会。
　　此次民主生活会是在中国共产党成立100周年，“十四五”开局、中国石化全方位打造世界领先企业启航之际，也是公司建厂55周年，新班子踏上新征程，推动炼化一体化项目落地的关键时刻召开的。公司党委高度重视，将其作为学习贯彻集团公司年度工作会议和公司“两会”精神，加强班子建设、提升政治能力、推动高质量发展的重要举措。公司领导结合联系点分工和改革发展工作需要参加了13家单位民主生活会，党委组织部会同纪委全程参与、全覆盖指导，既关注生活会本身质量和效果，也注重了解干部状态、班子建设和运行情况。从整体情况看，各单位普遍比较重视，准备比较充分，组织推动有力，查摆分析深刻，批评与自我批评严肃认真，达到了统一思想、锤炼党性，坚定信心、凝聚力量的目标，为全年任务目标的完成创造了有利条件。
　　突出政治建设这个根本，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在自觉践行“两个维护”、坚决贯彻上级决策部署上有了新认识。各单位严格落实“第一议题”“第一课程”制度，坚持集体学习与个人自学相结合，采取中心组学习、专题研讨解读等方式，对一年多来贯彻公司党政决策部署、积极应对市场挑战、扎实推进深化改革、从严管理等工作进行了理性思考，对企业发展面临的严峻形势和安全、环保、效益压力进行了深入分析，在学习思考中提高认识，在碰撞交流中凝聚共识，“四个意识”不断增强，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加坚决，“在经济领域为党工作”更加牢固。
　　抓住党的全面领导这个关键，落实全面从严治党责任，在补短板强弱项、以高质量党建推动高质量发展上有了新提升。各单位紧扣会议主题，从学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任等五个方面逐项对照查摆，既查找班子整体工作不足，也查找班子成员个人差距，从工作问题中透视思想根源，从共性问题中查摆个性责任，共查摆出班子问题266项、个人问题1030项。
　　锚定高质量发展这个主题，深入研讨积极谋划，在融入新发展格局、打造一流炼化企业上有了新作为。各单位结合学习贯彻党的十九届五中全会精神，对“新发展阶段、新发展理念、新发展格局”的丰富内涵和实践要求进行了深入思考、碰撞交流，紧盯公司“十四五”规划和公司“两会”确定的重点任务，立足新发展阶段，在公司炼化一体化项目建设中把握新机遇，第二化肥厂积极推动二氧化碳液化提纯回用项目，热电厂加快推进区域供能中心建设，塑料厂积极开发高端聚烯烃新产品，橡胶厂加快推进特种橡胶重大项目建设，氯碱厂锚定氯碱产能恢复，腈纶厂紧盯腈纶业务转型，进行了深入的思考，积极谋划企业深层次改革、长远发展和产业布局。
　　扛起全面从严管理这个责任，找准方向明确措施，在履职尽责担当作为、推动改革发展上有了新担当。各单位贯彻落实公司“两会”工作部署和“从严管理年”要求，针对查摆出的问题和相互批评意见，逐项分析研究，制定整改方案和具体措施。一致表示，坚决贯彻公司“全面从严管理、狠抓安全生产、推进绿色低碳、加快改革发展、奋力创新创效、提升党建质量”工作方针，以奋斗者的姿态履职尽责、担当作为，把各项工作抓紧、抓细、抓实。围绕装置大检修、重点项目建设，提前谋划、细化方案，确保顺利开工投产，为公司效益提升奠定坚实基础。对照“从严管理年”要求，从非计划停工、直接作业环节违章、现场安全督查问题屡禁不止等现象中，深刻剖析管理“宽、松、软”问题；对照公司三项制度改革要求，在思想观念、素质能力、体制机制、强化管理等方面激活力、提效率；共提出初步整改措施362项，已立行立改95项。
　　公司党委要求，各单位党委要以此次民主生活会为新的起点，结合党史学习教育，进一步加强领导班子建设，当好“两个维护”的表率，着力加强政治能力建设，打造团结、敬业、廉洁的领导班子；当好干事创业的表率，担当起新征程赋予的历史使命，扎实推动“十四五”开好局起好步；当好清正廉洁的表率，落实全面从严治党政治责任，以高质量党建推动高质量发展；当好狠抓落实的表率，引导广大党员干部进一步坚定信心、鼓足干劲，开创齐鲁石化高质量发展新局面，以优异成绩庆祝建党100周年。(特约记者　滕爱华)