——齐鲁石化公司团委围绕中心、服务大局，不断增强工作厚度和热度，在2020年度山东省共青团工作评价中获得“优秀”等级

　　4月15日，中国石化劳模、齐鲁石化供排水厂炼油水务车间技术组长朱利军(左)与徒弟、2020年新入职员工郭浩(右)在进行絮凝剂试验，寻找调整依据和方法，达到最佳效果。　　（记者　朱作清　摄）  

　　近日，共青团山东省委向齐鲁石化公司党委发来表扬信，通报公司团委在2020年度山东省共青团工作评价中获得“优秀”等级。
　　2020年，公司团委在公司党委和上级团组织的领导下，按照党建工作“巩固提升年”要求，以培养公司事业建设者和接班人为根本任务；以巩固和扩大党执政的青年群众基础为政治责任；以围绕中心、服务大局为工作主线，不断增强工作的厚度和热度，坚持为党育人、为企育才，引领广大团员青年为“率先打造两个一流”“推进基业长青”贡献青春力量。

融入中心:服务企业成效显著
　　一年来，公司团委组织引导广大团员青年积极投身攻坚创效行动，成立了20多支青年突击队，开展了60多次活动，800多名团员青年参与其中。在炼油厂检修中，开展了“青春心向党，建功新时代”青年突击队活动，组织58名近三年入职的员工成立了青年突击队，对检修现场进行清理，以实际行动助力绿色停工、环保检修。
　　“在去年炼油厂秋季大检修中，为完成设备鉴定任务，催化裂化车间以团员青年为主，组成了设备鉴定、管线鉴定青年突击队。突击队员攀高塔、钻管线，连续加班加点完成了反应器、再生器鉴定项目45项，管线鉴定441项，为装置检修作出了贡献。”炼油厂催化裂化车间党支部书记曲庆峰说。
　　“检修结束后，参检施工人员、车辆撤离厂区，为保障检修物资安全，炼油厂10名青年志愿者协助纪委组成督查组，采取‘蹲点式’监督，严把出厂关。”炼油厂党群工作科梁文说，经过一个月的坚守，共查获物资284件。
　　公司团委结合“安全生产月”暨“安全生产万里行”组织开展安全生产实践活动50多次，累计查出安全隐患200多项。

立足长远:激励青年成长成才
　　“去年11月份，在上海石化举办的全国行业职业技能竞赛中，来自齐鲁石化的路饶、张剑在这一行业内顶级赛事中，勇夺全国乙烯操作工职业技能竞赛金牌，为公司争得了荣誉。”烯烃厂副总政工师、党群综合人事科科长、工会副主席宿广健介绍。
　　公司团委按照公司领导提出的新入职员工“一年出徒、两年成才、三年立地”要求，对142名2018、2019年入职员工进行考核验收，根据考核成绩及日常表现，从中评选12名“2019年优秀入职员工”进行表彰和宣传，树立学习标杆。
　　公司团委指导各单位新入职员工签订了《导师带徒培养协议》，量身制定培养计划、细化培养目标，配备经验丰富、技术水平较高的导师对其进行指导、授课。召开新入职员工座谈会，充分了解困难和需求，积极协调相关部门解决。为新入职员工配发生活物资大礼包，编发《生活服务指南》，营造“家文化”氛围。
　　今年以来，公司团委按照从严管理要求，持续深化导师带徒工作，抓实过程管理，加大考核力度和频次，指导各单位结合月度岗检、季度检查等工作，对新入职员工所学内容抽查检验，全面掌握导师带徒效果。
　　“‘一年出徒、一站到底擂台赛’不仅让我们增长了知识、提高了技能，还在日常工作中营造了‘比学赶帮超’的氛围。我将运用所学知识胜任岗位需要，展现青年人饱满的热情和向上的精神，不负领导、师傅的栽培。”氯碱厂青工伊梦迪说。

服务生产:创新创效喜结硕果
　　公司团委以青年绿色实验室、青年技术攻关小组为载体，组织团员青年围绕生产重点难点和瓶颈问题建言献策，制定了60多项措施。举办了公司青年创新点子发布会，通过选手课件展示、评委提问交流的方式，为广大青工积极投身科技创新搭建平台。
　　青年创新点子大赛一等奖获得者、销售储运部侯兆宽说:“在今后工作中我将加强学习，不断创新工作思路和方法，打破惯性思维，提升专业知识能力，在实践中提升自己。”
　　在疫情防控和复工复产期间，各单位成立青年志愿服务队，参与的团员青年达300余人次，多次开展装置、办公区域消毒等工作，为打赢疫情防控阻击战助力。
　　全国“公民道德宣传日”期间，各单位团员青年开展志愿服务活动10余次，为员工和社区群众奉献爱心。
　　“当前，公司安全生产、经营创效任务繁重，部分区域检修即将展开，我们要围绕共青团根本任务、政治责任和工作主线，组织团员青年为‘率先打造两个一流’贡献青春力量，以优异成绩向中国共产党成立100周年献礼！”公司团委书记、群众工作部副部长马宁表示。(记者　赵兵)