从严管理，表面上看是冷酷的，是对自由的极大挑战，而背后深藏的却是浓浓的爱，是对自由最大的保障。
　　没有人不愿意要幸福的生活和有尊严的工作，而保障这一切的前提是规则，在规则范围内产生的行为才能最大程度上维护我们想要的自由、幸福以及尊严。惰性是人类的弱点之一，这就需要我们从制度上进行约束、从思想上不断地加压。因此，从严管理不仅是行为的管理，更是精神和心理的管理。
　　从严管理，让企业发生安全事故的几率大大降低，让员工的身心处于更加安全的氛围当中，从而增强幸福感；从严管理，大大降低物耗、能耗，让生产结构更加合理，从而增长效益，让员工拥有更强的获得感。所以说，从严管理受益最大的就是员工本身。
　　2020年，因为疫情的影响，我们的经济效益受到了极大的挑战，随后，“百日攻坚创效”“持续攻坚创效”行动有序展开，干部员工共同努力，有的主动放弃休假，有的加班加点，大家拧成一股绳，全力投入到创效行动中，深挖效益增长点，取得了攻坚创效行动的胜利。作为齐鲁石化的一分子，我们受到了外界的好评，获得了实实在在的收益。
　　从严管理，和你我都密切相关，我们大家向往的自由，需要每一名员工付出更多的真心和努力，用奋斗去获得。(姜亦欣)