——访齐鲁石化腈纶厂经理关晓博、党委书记李旭华

“公司第七次党代会擘画了今后五年齐鲁石化的发展蓝图，振奋人心，催人奋进。特别是党代会报告在‘打造高端材料基地’中提到要‘量产功能新纤维，推动合成纤维迈向高端’的目标任务，可谓使命光荣，意义重大。腈纶厂必将乘势而上，推动转型发展迈上新台阶。”齐鲁石化腈纶厂经理关晓博对企业未来充满信心。

关晓博表示，如何贯彻落实好公司党代会精神，要在提升思想认识、明晰工作任务、落实岗位责任三个方面发力。只有全员同频共振、同向发力、形成合力，才能创出佳绩。

公司党代会后，腈纶厂领导班子及时到联系点宣讲，组织全员学习党代会精神。全厂上下信心百倍，干劲十足，保持了拼搏奉献的良好精神状态，聚焦安全环保、稳定生产、新品研发三大任务，守岗有责、守岗尽责。

腈纶厂党员干部持续带头践行“不到现场确认不放心，不进行过程管控不踏实”的“两不”安全管理理念，并将其向一线各岗位延伸，管控风险、排查隐患，进一步夯实安全环保根基，牢牢守住安全环保底线。

该厂加强生产工艺管理，强化工艺纪律和操作纪律的执行，严格执行“手指口述”操作法，规范操作，并加大生产的检查、指导和考核力度；加强工艺联锁、报警管理、工艺变更及盲板管理；持续进行专业问题整改活动，提高全要素本质安全状态，持续抓好工艺指标提升劳动竞赛，促进装置平稳高效运行。

“在确保装置安全环保稳定运行的前提下，腈纶厂将全力以赴、攻坚克难，加快合成纤维新品的研发生产及市场推广步伐，勇于闯出腈纶转型发展的新天地。”关晓博说，腈纶厂通过招录新员工与提升老员工技能双管齐下，为腈纶转型发展做好人才支撑。

“公司第七次党代会以及集团公司人才工作会议，完整规划和回答了我们要‘建设一个什么样的腈纶厂并将其交到什么样的下一代人手中’的时代之问。”腈纶厂党委书记李旭华说，腈纶厂党委将始终坚持旗帜领航，扎实推动党建与安全生产、新品研发等生产任务的深度融合，创新党建载体，以“党建”+“实践”推动高质量党建引领保障企业高质量发展，从“建好三道防线、树立六种精神、做好八个关爱”三项工作入手，为企业发展提供坚强政治保障。

强化班组操作和作业监管是厂党委助力安全生产的举措之一。厂党委成立了“安全督查党员先锋队”和“班中巡检党员先锋队”两支先锋队，在实际生产操作过程中时时亮明党员身份、事事带头遵章守纪、处处带头精心调整，发挥党支部战斗堡垒和党员模范带头作用。

同时，腈纶厂党委倡导全员传承“六种”精神，进一步激发员工活力、提升人文素养、凝聚工作力量。学习“石油精神”“两弹一星精神”，助力安稳清洁生产；学习“井冈山精神”“长征精神”，助力新产品研发；学习“焦裕禄精神”“雷锋精神”，助力员工队伍爱岗敬业勇于奉献，并通过“走基层、访万家”等有形活动稳定员工队伍，为企业发展创造良好环境。

李旭华说，国有企业必须要坚持党的领导，必须要紧紧依靠员工办企业。腈纶厂党委将对员工的关爱进行时代升级，由依法维权、物质帮扶、生活关爱、文体关爱为主要内容的“四个关爱”，保持和上升为精神关怀、职业关怀、生命关怀、终极关怀等“四个关怀”。

尤其在职业关怀上，要落实好集团公司人才会议精神，对每名员工的技能负责，帮助每名员工设计好自己的职业生涯，生才育才、岗位成才、建功立业，打造石化事业人才高地，以优质的人才队伍为企业高质量发展提供雄厚保障。

“全力树牢专业管理、党建保障、文化引领‘三道’防线，为守牢安全、环保、廉洁、稳定‘四条’底线筑起铜墙铁壁，为企业发展护航。”李旭华坚定地说。（特约记者 王志英）