——齐鲁石化牢固树立“在经济领域为党工作”理念，以高质量党建引领高质量发展，奋力答好端牢能源饭碗的时代“考卷”，以再立新功、再创佳绩的实际成效树立了“党和人民好企业”形象

“不忘本来才能开辟未来，善于继承才能更好创新。”中国共产党成立101周年之际，齐鲁石化公司新发展陈列厅投用，集团公司副总工程师兼齐鲁分公司代表、党委书记韩峰在致辞中缅怀过去、展望未来。

发展陈列厅内，一张张饱含历史记忆的图片、一段段再现建设场景的视频、一张张写满荣誉的证书，见证了齐鲁石化改革进取的奋斗历程，再现了齐鲁石化发展壮大的创业史。

在这里，共产党人的形象是鲜活的。在这里，一代代齐鲁石化人“团结勤奋，争创一流”的奋斗气息清晰可触。在这里，党建引领发展的历史是看得见、摸得着的。

5年来，累计加工原油5127.17万吨，生产乙烯361.17万吨，成品油销售量2548.11万吨，化工商品总量1891.75万吨，原油年加工量突破1200万吨大关，多套装置创造历史最好运行纪录，合成橡胶产量连续12年位居国内首位。

数字背后，是齐鲁石化牢记习近平总书记端牢能源饭碗的嘱托，是“爱我中华、振兴石化”“为美好生活加油”的初心使命，是“为党分忧、为国尽责、为民奉献”的家国情怀，是保障国家能源安全、助力经济社会发展的责任担当。

不忘初心，砥砺前行。对历史最好的纪念是创造新的历史。

齐鲁石化坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严格落实集团公司党组决策部署，团结带领广大干部员工全面从严治党、全面从严管理、全力实干奋斗，公司生产经营连创佳绩，在集团公司党建考核中连续8年A档，向集团公司党组和全体干部员工交出了一份合格答卷。

齐鲁石化牢固树立“在经济领域为党工作”理念，以高质量党建引领高质量发展，奋力答好端牢能源饭碗的时代“考卷”，以再立新功、再创佳绩的实际成效树立了“党和人民好企业”形象。

听党话，旗帜鲜明讲政治

齐鲁石化把坚持党的领导、加强党的建设作为培“根”铸“魂”工程，抓在日常、严在经常、管在平常，严管与厚爱结合，凝聚干事创业的澎湃力量

“全党必须继续谦虚谨慎、艰苦奋斗，调动一切可以调动的积极因素，团结一切可以团结的力量，全力办好自己的事，锲而不舍实现我们的既定目标。”

习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，始终作为“第一议题”，在公司党委理论学习中心组集体学习会上组织学习，在党内重要会议上贯彻传达。公司加强新时期党的政治建设，坚持学思用贯通、知信行合一，将学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部培训轮训的“第一课程”、作为严肃党内政治生活的“第一标尺”。

新中国成立70周年之际，公司启动“不忘初心、牢记使命”主题教育。围绕谋实事、发实力、做实功开展主题教育，坚持学习教育求“深”、调查研究求“真”、检视问题求“准”、整改问题求“实”，把不忘初心的标尺立起来，把牢记使命的责任扛起来，引导全体党员补足精神之“钙”，筑牢信念之“基”。

中国共产党成立100周年之际，公司召开党史学习教育启动部署会。学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，从党的百年奋斗中看清楚过去为什么能够成功，弄明白未来怎样才能继续成功，从而更加坚定、更加自觉地践行初心使命，将学党史焕发出的热情转化为干事创业的强大动力。

2018年7月25日，集团公司党组成员、纪检组组长蒋亮平到齐鲁石化调研党建工作，对公司推进全面从严治党、深化监督体制机制改革的一系列新做法、新举措，特别是对构建“大监督”格局、实施党委巡察给予充分肯定，并对公司提出了“率先打造一流政治生态、率先打造一流炼化企业”的殷切期望和更高目标。从此，齐鲁石化开启了率先打造“两个一流”的新征程。

齐鲁石化坚定不移跟党走，强化党建引领，把党的政治优势转化为攻坚克难的制胜法宝。

2021年恰逢生产装置大检修，全体党员以检修现场为“练兵场”，在困难面前亮身份、树形象、作表率。

“装置不交检修不回家”是烯烃厂党员干部的工作标准。为实现乙烯装置检修时间控制点，落实“液体物料不落地、气体物料不放火炬”的环保要求，“连续多天不回家”成为检修时期党员干部的工作常态。

“我是党员我带头”是第二化肥厂丁辛醇车间共产党员在检修现场的真实写照。他们与时间赛跑，24小时坚守现场，提前60小时完成辛醇异丁醛装置羰基合成铑催化剂更换，争取了宝贵的创效时间。

“跟我上”成为橡胶厂共产党员的口头语。党员带头钻进40摄氏度密不透风的干燥箱，完成艰苦的检修任务。党支部带领全体党员扑下身子真抓实干，把检修现场当作锤炼党性的练兵场，助力了装置“环保停工、安全检修、一次开车成功”。

跟党走，社会责任勇担当

齐鲁石化牢固树立“在经济领域为党工作”理念，坚持能源保供与绿色发展一体推进，经济责任与社会责任一体担当，持续为国家经济建设和能源安全提供坚强保障，走出了一条产业报国之路

“公司自1966年建厂以来，累计加工原油达4亿吨。” 2022年7月19日，齐鲁石化公司总经理、党委副书记王玉亮向媒体记者宣布了这条振奋人心的消息。同时发布的齐鲁石化2021年度社会责任报告显示，全年加工原油1143.6万吨，生产乙烯68.3万吨，营业收入724.8亿元，上缴税费134.2亿元，经济效益创历史最好水平。

成绩的取得，是公司党委战略决策的胜利、是高质量党建引领高质量发展的结果。

齐鲁石化在全力以赴履行好经济责任的同时，还肩负起社会责任的担当。

坚持开门开放办企业。2013年至今，齐鲁石化共举办大型活动73期，累计接待境内外公众代表6400余人次，通过“公众开放日”活动主动接受社会各界监督，架起了与社会公众沟通的桥梁。

助力乡村振兴。作为中国石化“十四五”助力乡村振兴37家“一对一”结对帮扶的直属单位之一，齐鲁石化对口帮扶安徽亳州小学，用实际行动诠释央企责任和担当。

积极参与抢险救援。齐鲁石化消防支队作为国家和山东省重要的应急救援队伍，积极参与社会重大灾害事故及周边地区危险化学品事故的抢险救援行动。先后参加了“8·11”潍坊“利奇马”台风抗洪抢险等一系列救援工作，为国家和社会做出了积极贡献。

参与脱贫攻坚战。自2012年至今，齐鲁石化先后5批次派出14名“第一书记”前往临沂市郯城县的各乡镇农村，开展驻村扶贫和乡村振兴工作。

“这辈子，就认可齐鲁石化‘第一书记’。”谈到“第一书记”，山东省临沂市郯城县的乡亲们交口称赞，齐鲁石化的国企担当深深烙印在郯城人的心中。

在公司党委的大力扶持下，“第一书记”帮助当地村委会规范党支部组织生活，帮助村民修路、建桥、发展当地特色产业，扭转了村民的落后思想，改变了贫困村的落后面貌。2021年，在国家脱贫攻坚取得圆满胜利之际，齐鲁石化结对帮扶的11个村全部脱贫摘帽。

习近平总书记在全国脱贫攻坚总结表彰大会上有这样一段重要论述：脱贫攻坚使党群干群关系明显改善，党在农村的执政基础更加牢固。

强党建，打造一流政治生态

齐鲁石化加强和改进新时代党建工作，把新时代党建工作融入到安全环保、生产经营等企业中心工作中，推动了党建工作由“虚”变“实”，由“无形”变“有形”

习近平总书记在国有企业党建工作会议上提出“要把党的领导融入公司治理各个环节”，企业党建工作职能要覆盖生产经营管理的各个方面，做到工作全流程、职责全覆盖、党政互融合。

齐鲁石化压茬实施“基础年、深化年、提升年、巩固提升年”党建工作规划，以打造一流政治生态为目标，全面落实新时代党的建设总要求和集团公司党组工作部署，通过全方位构建制度、责任、计划、考核、验证“五位一体”的党建工作体系，把党组织作用嵌入企业管理全过程，实现党建与企业生产经营全方位衔接。

党建工作如何量化？齐鲁石化修订“1+7”党建工作制度，进一步完善党建制度体系，有效解决了党建工作要“做什么？怎么去做？需要做到什么程度？”的问题。

两级党委充分发挥“把方向、管大局、促落实”作用，用好“党建考核”“分类定级”“党员量化积分考核”三个平台，坚守“安全、环保、廉洁、稳定”四条底线，构建网格化矩阵，纵向强化各级党组织主体责任、党组织书记第一责任人责任，横向压实领导班子成员“一岗双责”、机关部门“专业党建”责任，夯实“攥指成拳”的责任体系，实现党建职责全覆盖，有效防止党建工作淡化、弱化、虚化、边缘化的情况出现。

知责明责才能履职尽责。齐鲁石化制定了“一岗双责”和推动党政深度融合的相关制度，将党建责任嵌入党员干部岗位职责，实现了“党建到岗”全覆盖，进一步推进党建工作与经营管理工作相融互促。

“坚持严的主基调不动摇，强化政治监督、纪律监督和日常监督，保持零容忍的态度惩治腐败。” 2022年2月21日，公司党风廉政建设和反腐败工作会议上，齐鲁石化党委副书记、纪委书记、工会主席秦岭要求。

全面从严治党永远在路上，容不得有半点“松口气、歇歇脚”的想法，决不能滋生“已经严到位、严到底”的情绪。

近日，公司纪委推出的一篇题为《这些事千万不要做，代价太大》的微信，火爆了朋友圈。微信内容列举了打架、酒驾、赌博等违法犯罪行为需要付出的沉重代价，以计算违法成本的方式，警示干部员工莫触法律红线。

关口前移，防微杜渐。全覆盖开展党规党纪和法律教育，强化全员纪法敬畏和红线底线意识，督促提升守牢廉洁从业的思想自觉，凝聚合力，持续净化政治生态。

齐鲁石化加强机关作风建设，列举了48种典型不良表现，提出了“十个坚持”的要求，两级机关对照要求“照镜子”“正衣冠”，形成改进作风、树立新风的浓厚氛围和舆论导向。

健全监督体系，扎牢责任链条，让“大监督”格局更具合力。齐鲁石化健全党委全面监督、纪委专责监督、党的工作部门和其他部门职能监督、基层党支部日常监督、党员和群众民主监督的“五位一体”监督体系，扎牢了党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人责任、领导班子成员“一岗双责”、专业职能部门专业监管的责任链条。

作为集团公司炼化板块首家开展党委巡察的单位，2017年3月至2022年2月，齐鲁石化完成了18轮党委巡察，覆盖了15个机关部门和23个二级单位，实现了一届党委任期内巡察全覆盖，并针对重点问题进行巡察整改“回头看”。2022年3月29日，齐鲁石化公司党委开启了新一周期巡察。

齐鲁石化公司党委以“大监督”为统领、以党委巡察为“利剑”、以业务公开网上监督和派驻监督为“探头”、以提级监督为威慑，形成了层层设防、上下贯通、协调联动、覆盖全面的立体监督网络。不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，营造出风清气正、干事创业的一流政治生态。

严管理，提升硬核组织力

齐鲁石化锻造政治功能强、组织凝聚力强、发展推动力强的基层党组织，把责任扛起来、作用显出来、形象树起来，为打造一流政治生态提供了坚强的组织保障

“支部建在连上”是确立党对军队绝对领导的成功经验。齐鲁石化继承并发扬这一光荣传统，推行党小组设在横班（班组）上，党员班组长担任党小组长，实施“支部委员+党小组团队”工作法，将党小组考核与班组绩效双向挂钩，推动班组保安全、创效益、强技能、提指标、促和谐，实现党小组与班组建设相融互促，发挥出党小组在“前沿阵地”中的战斗堡垒作用。

热电厂采用“1+2”的培训方式，1名党员带领2名员工组成学习小组，开展岗位技能精准培训和小组对抗竞赛，激发了团队潜力和员工不服输的劲头。党员带头传授操作经验，帮助落后同事边干边学，带动了员工由“单一型”向“多能型”转变，有效化解了人员不足、能力欠缺的问题，夯实了安全生产基础。

氯碱厂聚氯乙烯车间党员叫响了监护“向我看齐”。车间党员以身作则、率先垂范，以“劳保穿戴齐不齐，监护标准高不高，查出问题准不准”的工作标准作样板，提升了直接作业环节的监护质量，保障了施工安全。

党小组设在横班（班组）上，找准了党支部工作的切入点和落脚点，发挥了党员队伍的引领力，打通了全面从严治党要求落实到基层的“最后一公里”。

2020年5月30日，齐鲁石化基层党支部书记业务竞赛在公司培训中心拉开帷幕，来自公司各单位、各部门的234名基层党支部书记和党务工作者参加竞赛。

“目前齐鲁石化还有哪些问题跟不上未来发展需要？还有哪些问题跟不上打造核心竞争力的需要？这些问题如何破解和推进解决？”

竞赛问题贴近实际，选用日常工作中的棘手问题，考验基层党支部书记的应对能力。竞赛历时3个月，经过初赛、复赛、决赛多轮激烈角逐，提高了基层党支部书记和党务工作者的理论水平、业务素质。

齐鲁石化坚持线上培训和线下轮训全覆盖，推进党支部标准化建设，实施基层党务工作标准程序作业法，促进192个党支部工作标准化、规范化运行。基层党建工作由“软指标”向“硬指标”转变，由“差异较大”向“整体提升”转变，由“好在点上”向“全面进步”转变，基层党支部建设成效显著提升。

突如其来的新冠肺炎疫情成为检验党性的“试金石”。

“我有氯乙烯，谁来做手套？”氯碱厂紧急转产医用级聚氯乙烯，保供抗疫急需医用物资。

“我们志愿留在车间，守在岗位。”炼油厂多名党员主动申请留在岗位，宁可连轴转，也绝不耽误生产。

“若有战，召必回。”塑料厂共产党员纷纷向单位领导申请顶岗，简单收拾行囊，匆匆赶赴岗位，做好了长期驻厂的准备。

热电厂党委发出“党徽在抗疫前线熠熠生辉”动员令，号召党员、团员挺身而出，为抗击新冠肺炎疫情贡献力量。

庆祝中国共产党成立100周年之际，热电厂党委被授予“全国先进基层党组织”称号。

“我是党员，我报名。”“我是党员，我顶岗。”

关键时刻，党员带头振臂一呼，引来员工同声呼应，齐鲁石化干部员工舍小家为大家，上下同心构筑起保生产的防线。

受封控政策影响较严重的科鲁尔合资公司、腈纶厂，两级领导干部全部驻厂办公，紧急协调应急物资，优化人员调配，临时调整值班和倒班模式，逐个岗位对接人员顶岗情况，优化岗位力量。

抗击新冠肺炎疫情期间，一支支党员突击队迅速成立并立即投入工作，采购生活物资、消杀工作环境、坚守生产一线，成为活跃在抗击新冠肺炎疫情最前沿的主力军。

守企即守家、护企即护家。这一刻， 共产党员化身逆行者，不分昼夜，用坚守和责任扛起企业的安全稳定运行，生产出了国家急需的抗疫物资，保障了国家能源供应。

强队伍，锻造干事创业梯队

齐鲁石化聚焦发展战略布局、改革发展任务，建立健全“生聚理用”人才发展机制，努力打造高素质、复合型管理人才队伍，创新型、精英型专业人才队伍，知识型、工匠型技能人才队伍，全面提升人才竞争优势，为“率先打造一流的炼化企业”提供人才支撑

齐鲁石化认真落实习近平总书记关于国有企业“两个一以贯之”要求，全面推进经理层任期制和契约化管理是完善现代企业制度、激发国企内生动力、实现高质量发展的又一重要举措。

2021年9月29日，齐鲁分公司代表与经理层成员签订岗位聘任协议、任期经营业绩考核责任书、年度经营业绩考核责任书，公司经理层成员任期制和契约化管理正式全面推行。

签订经营业绩责任书，把全年需要完成的经营业绩考核指标量化，并与薪酬收入挂钩，激励干部主动作为、主动担当。同时明确了12种退出预警和15种调整退出情形，通过规范“下”的标准、方式、程序，推动解决领导人员不履职、不尽职、不称职等问题。

齐鲁石化遴选多名优秀年轻干部人才进行跨单位轮岗锻炼。在实践锻炼中“淬炼”干部的政治能力和工作能力，提升综合素质。

胜利炼油厂第二催化车间原党支部书记鞠海京在公司“上挂下派”交流锻炼中表现突出，被抽调至公司原计划部，成为重点培养对象。他带领团队完成了公司原油直接采购模式变改，开创了公司多元化贸易布局，精准把握原油采购时机，年节约原油采购成本上亿元，为公司降本增效做出突出贡献，被提拔为计划经营部副经理。

2018年以来，公司党委开展了5轮“上挂下派”换岗锻炼，涉及科级干部及相当职位111人，处级干部6人。积极落实集团公司“三百三千”实践锻炼计划，派出接收22名优秀年轻干部实践锻炼，加快复合培养。与临淄区互派干部挂职锻炼，促进了沟通交流和企地联动。

公司不断完善专业技术职位体系，明确管理序列与专业技术职位经历互认，构建形成了纵向畅通、横向贯通的人才发展机制，完善人力资源配置平台，最大限度优化和盘活人力资源，促进人才有序流动，激发干事创业积极性。

公司在干部选拔和任用上，出台了“加长板凳”“先进后出”“先任职再晋级”等政策，坚持重实绩、年轻化导向，选用“想干事、会干事、干成事”的年轻干部，干部队伍结构持续改善。领导班子职代会民主评议信任率连续4年100%，公司选人用人满意率连续4年100%。

勇担当，加速改革发展步伐

齐鲁石化充分利用党建引领的优势，把提高企业效益、增强竞争实力、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点，持续推动党的建设与中心工作相融互促

近年来，绿色低碳发展升级为国家战略，“碳达峰”“碳中和”目标进入倒计时阶段。齐鲁石化以习近平生态文明思想为指导，积极践行“绿水青山就是金山银山”理念，加快推进“一碳一氢一光伏”建设步伐、大力实施节能减排措施、强化环保隐患治理力度，聚力推动企业走高质量发展之路。

2021年以来，齐鲁石化绿色发展进入快车道。第二化肥厂气体联合装置低温余热发电项目成功投用，拉开了公司工业余温再利用的新序幕；热电厂光伏发电一期项目正式投用，开启了公司利用洁净能源的新篇章；氯碱厂首套燃料电池用氢成功试充装，打通了公司绿色能源开发利用新通道。

2022年6月，齐鲁石化燃料氢出厂6.395吨，创历史新高，上半年累计完成11.037吨，成为助力淄博市打造全国氢能生产应用标杆城市，助推中国石化打造“中国第一氢能公司”的领路先锋。

2022年1月29日，齐鲁石化-胜利油田CCUS（二氧化碳捕集、利用与封存）项目全面建成中交，成为全国最大的二氧化碳回收利用全产业链示范基地，对实现“碳达峰”“碳中和”目标具有重要的战略意义。

绿色发展之路并非一帆风顺，项目建设面临重重困难。

“办法总比困难多。”困难面前，迎风飘扬的党旗就是方向，折射着月色星光的党徽就是榜样，党员不分昼夜带头干，让普通员工也受到了鼓舞、看到了胜利的方向。

CCUS项目建设期间，第二化肥厂参建员工听党指挥，迎难而上，克服冬季施工难、疫情反复等不利因素，顶风冒雪，开启白加黑、“5+2”的建设模式，仅用时96天，就完成了从动工到中间交接的建设。用时不足百天，建设一个从未有过先例的工程项目，仿佛摸着石头过河，难度可想而知。齐鲁石化以高质量党建为引领，把这项不可能完成的任务变成了现实。

完成这项艰巨任务的第二化肥厂气体联合车间，曾创下同类型煤气化装置连续运行777天的世界纪录，并喜获中华全国总工会颁发的“全国工人先锋号”。

“你们把社会责任放在了首位，只有国企才有这样的胸怀和担当。”宁夏宁东能源化工基地管委会调研齐鲁石化CCUS项目时表示出佩服和赞许。

科鲁尔合资公司二期项目、百万吨CCUS项目、燃料电池用氢、光伏发电等项目顺利建成投产，25万吨/年聚丙烯、特种橡胶、热电机组替代改造和超高压电缆料等合资合作项目扎实开展，齐鲁石化在绿色转型和高质量发展中跑出了“加速度”。

齐鲁石化曾经的“大而全、小而全”成为新时代高质量发展的沉重包袱。刀刃向内、动真碰硬的改革势在必行。

2018年，齐鲁石化专业化重组进入到攻坚期。只争朝夕，时不我待，再硬的骨头也要啃下来。这一年，4月13日，公司召开后勤单位机构整合大会，社区管理部、生活管理部、车辆管理中心三家机构整合成立后勤服务中心。10月8日，齐鲁石化新闻中心记者站揭牌，标志着新闻宣传业务优化整合完成。11月21日，齐鲁石化机构整合再迈大步，储运厂、销售运输部整合为销售储运部，质量检验中心、计量中心整合为检验计量中心。至此，涉及17个专业近万人的专业化重组圆满收官。

经过深化改革，公司处级机构由13年前的72个减至35个，科级机构由780个减至231个。专业化重组精简了机构、盘活了资源，搭建起了高效运行平台，各种资源得到优化配置，专业的人专心干专业的事，工作效率得到大幅提升。

2019年4月1日，淄博鑫能能源集团有限公司正式全面接管齐鲁石化社区物业管理职能，标志着齐鲁石化“四供一业”及其它办社会职能分离移交任务全面完成。

打破“瓶瓶罐罐”，轻装前行。分离移交企业办社会职能，公司的炼化主业更加清晰，核心竞争力更加突出。

2021年5月1日，齐鲁石化运行多年的“五班三运转”倒班模式永远退出历史舞台，全公司统一变更为“四班二运转”。

公司深化改革三年行动圆满收官。一系列深化改革措施地实施，理顺了生产关系、激活了创效活力。2021年，齐鲁石化全年经营利润超过50亿元，创历史最好水平。2022年上半年，齐鲁石化牢牢站稳集团公司炼化板块创效第一方阵主力位置。

润民心，文化引领聚合力

齐鲁石化从制度、运行、考核三个层面构建了意识形态工作体系，“制度层”明确了做什么、“运行层”明确了如何做、“考核层”明确了做到什么标准，实现了抽象工作具体化

“团结，是忠诚者的文化。勤奋，是奋斗者的文化。争创一流，是事争第一、永不停步的文化。”

2020年3月31日，齐鲁石化发布企业精神新时代内涵，凝聚全体员工共识，传递企业文化最基本、最深沉、最持久的力量。

齐鲁石化公司党委不断强化宣传思想引导，把员工情绪作为思想工作的第一信号，加强员工思想动态调研，做好一人一事的思想工作，保持了干部员工队伍思想稳定。抓住年初、年中、年终三个关键节点，开展思想春耕、精耕、深耕形势任务宣讲，既讲面临的形势和压力，又讲化解的方向和办法，还讲未来的发展和希望，增强干部员工的自信，引导干部员工积极工作。

齐鲁石化建厂55周年之际，公司征集展出了1529件具有历史意义的实物和文献，让参观者既感受到企业文化的沉淀，又体会到齐鲁石化精神的传承。

坚持文化润心，育德化人。深化文明小广场、故事会、红夕阳讲坛等活动，传播了正能量，增进了广大员工的理解和支持，进一步扩大了企业文化的社会影响力。

齐鲁石化宣传工作按照“文字全覆盖、影像出精品、做活新媒体”的思路，力求讲好齐鲁故事，传播齐鲁好声音。新闻中心拍摄制作的“我和我的祖国”MV被央视采用，成为中国石化唯一入选企业，展现了齐鲁石化人的风采。《战“疫”——齐鲁石化在行动》专题片，荣获全国一等奖，其它各类作品也多次荣获省部级大奖，对外展示了齐鲁石化公司良好形象。

民心是最大的政治。

只有想员工之所想、急员工之所急、解员工之所难，才能把实事办到员工的心坎上，凝聚起上下同心、干事创业的伟力。

“这不就是发生在咱身边的真实故事吗？”观看2019年齐鲁石化春节联欢晚会小品《一家人》，现场许多观众感同身受，潸然泪下。《一家人》讲述了公司工会“走基层、访万家”主动为员工解决家庭困难的故事。

齐鲁石化通过“走基层、访万家”“三帮一爱”“爱心直通车”“异地就医绿色通道”“民生十件事”“EAP心理服务”等一系列举措，搭建起企业与员工间的“连心桥”，发挥了“娘家人”的作用，办好了员工最关心、最渴望的事，解决了员工的“急难愁盼”问题，并建立起长效机制，随时随地帮员工解决后顾之忧。

员工健康是企业的财富。公司创新启动了“企医联合，一起‘健’家”活动，邀请医疗专家到企业开展健康知识讲座，引领健康生活方式，送健康到“岗”、到“行”、到“家”、到“区”、到“心”，打造“五到”健康服务，为员工健康保驾护航，提升了员工的获得感、幸福感。

经济帮扶加精神扶助的全方位服务，将组织的关爱和温暖“速递”到员工身边，周到服务提升了员工的幸福指数，促进了员工“心中有家、齐心建家”的动能释放，营造出“在家爱家、护家兴家”的浓厚氛围，转化为干事创业的强大动力。

围绕精准培训，组织专业技术练兵比武，开展指标提升等竞赛活动，激发了员工的学习热情，营造出比学赶帮超的浓厚氛围，促进了装置安稳长满优运行。

开展员工创新课题孵化项目，组织“五小”成果、合理化建议征集活动，充分激发员工创新的内生动力，在多项重点、难点课题中实现了技术突破。为员工参与创新创效搭建平台，充分发挥劳模创新工作室的引领作用，开展“专题攻关”“揭榜攻关”，解决生产难题、攻关操作瓶颈。

公司信访工作围绕让员工群众来访“只跑一次”目标，初信、初访办结率不断提高。动态跟踪公司重大改革全过程，分析研判苗头性、倾向性问题，切实把问题化解在萌芽状态，营造出和谐稳定的工作局面。

在中国石化打造世界领先洁净能源化工公司的征程中，齐鲁石化将以高质量党建为引领，自觉融入高质量发展的时代主题，以抓铁有痕、踏石留印的干劲，奋楫笃行、履践致远，大踏步迈向更加美好的未来，以实际行动喜迎党的二十大胜利召开！（记者　王敬华）