今年在基层一线，感受最深的是严细管理带来的种种变化：考核加大了力度；“四不两直”检查劳动纪律是常态；单位负责人增加了直接督查现场安全的次数……

检查考核的目的是警示、是推动员工做好工作，绝不是为了考核而考核。

严细管理要求每名员工的工作都要做到位，磨盘碰碾子——“石打石”，只有这样才能推动公司生产经营工作再迈新台阶。

严从细中来，细在严中求。作为普通员工，我们要严格按照规章制度操作，制度执行起来一丝一毫都不能打折扣；严格落实好各项工作要求，尽到自己应尽之责，让公司严细管理的各项措施真正在一线落实落地。（史学英）