12月9日夜班，齐鲁石化胜利炼油厂硫黄一车间装置减温减压器的压力发生波动，当班班组及时正确处理，未对生产造成任何影响。

“相关处理细节，前段时间刚提问过，所以处理起来不发怵，很顺手。”新员工刘孝富认为，自己能够快速正确处理，得益于车间“每班一问”的技能培训。

“每班一问”是该车间开展员工岗位“五个一”系统培训的重要一环，车间利用每天交接班时段，由技术管理人员对岗位员工进行提问。

提问的内容涉及到工艺生产、设备管理、应急处理和形势任务教育。内容最初是车间的题库，伴随着装置生产改造和工艺优化的深入，提问增加了装置不同阶段生产出现问题时如何有效处理。

此外，车间还考虑到近年来转岗员工较多的实际情况，采取了由浅入深、循序渐进的方式，对新员工提问的问题相对简单，老员工和高级工、技师问题的难度则相应加大，达到因材施教，让每名员工都能在培训中得到启发和提高的目的。

同时，在场的技术人员还“借题发挥”，联系生产运行的实际情况，详细解读生产问题产生的原因和引发的后果，鞭策全体员工补齐技能短板，正确快速处置生产异常。（石卫国）