本报讯 5 月份，齐鲁石化人力资源部通过“门禁出勤监管系统”查询出勤记录、“四不两直”现场抽查等方式，检查公司机关部门和胜利炼油厂、研究院、信息中心、消防支队、培训中心、经济保卫部、行政事务中心、离退休事务中心等单位劳动纪律。并按照《齐鲁石化劳动纪律管理细则》和本单位相关规章制度，对违纪人员进行考核处理。

公司要求，各单位劳动纪律检查和考核情况，每月月底前报公司人力资源部。公司将每月抽查各单位劳动纪律情况，对管理懈怠的单位进行考核，进一步提高员工遵章守纪的规矩和纪律意识，为安全生产奠定坚实的基础。（齐新中）