本报讯 3月29日，齐鲁石化举行中层领导人员（专家）2022年度经营业绩考核责任书签约仪式。齐鲁分公司代表、党委书记张绍光，齐鲁石化总经理、党委副书记王玉亮与8家单位（部门）代表完成签约。

年度经营业绩考核责任书是任期制和契约化管理“一协议两书”的组成部分。该责任书围绕公司下达的当年度经营业绩考核指标和本单位（部门）年度重点工作等内容而制定，是公司贯彻落实中国石化推进深化改革三年行动和三项制度改革决策部署，落实全面严细管理要求，进一步强化中层领导人员和专家年度绩效考核管理的重要举措。

2021年10月，齐鲁石化率先在集团公司炼化板块实现中层领导班子成员任期制和契约化管理全覆盖。2022年，为进一步落实严细管理要求，强化绩效考核管理，推动个人绩效（PBC）与组织绩效目标有效挂钩，齐鲁石化部署开展中层领导人员（专家）“一协议两书”制定签订工作，对公司下达至各单位（部门）的年度经营业绩考核指标全部分解落实到相关领导班子成员。

公司党委组织部牵头成立由生产、计划、安环、机动、财务、企管等部门负责人和专家组成的审核工作组，对“一协议两书”逐一审核，并反馈各单位（部门）修改完善，确保考核指标科学合理、具体可量化。3月底全面完成中层领导人员（专家）“一协议两书”的签订工作。

下一步，公司将指导各单位（部门）参照公司中层领导人员模式，推进开展基层领导及相当职位人员年度经营业绩考核责任书制定签订工作。 （记者 周阳春 通讯员 李延奇）