图为齐鲁分公司代表、党委书记张绍光（左）与齐鲁石化总经理、党委副书记王玉亮（右）现场签订岗位聘任协议、任期经营业绩考核责任书、年度经营业绩考核责任书。（记者 周阳春 摄）

本报讯 9月29日，齐鲁石化举行经理层成员任期制和契约化管理签约仪式。齐鲁分公司代表、党委书记张绍光与经理层成员（总经理、副总经理、总会计师）签订岗位聘任协议、任期经营业绩考核责任书、年度经营业绩考核责任书，公司经理层成员任期制和契约化管理正式全面推行。

全面推进经理层任期制和契约化管理，是国有企业落实习近平总书记关于国有企业“两个一以贯之”要求，完善现代企业制度的重要举措，是激发国企内生活力动力、实现高质量发展的必然要求。9月3日，集团公司召开直属单位经理层成员任期制和契约化管理布置启动会，详细部署了相关工作。公司和公司党委高度重视，要求党委组织部按照规定时间节点，高质量做好公司经理层成员任期制和契约化管理工作。9月27日，公司召开会议研究审定了“一协议、两书”和配套的《齐鲁石化公司经理层成员经营业绩考核办法》《齐鲁石化公司经理层成员薪酬管理办法》。

同时，为落实党组巡视反馈问题整改要求，进一步推进公司三项制度改革进程，推动中层领导人员任期制和契约化管理全覆盖，切实加大领导人员“下”的力度，依据《中国石化直属单位经理层成员任期制和契约化管理暂行办法》，结合公司实际，制定了《齐鲁石化中层领导班子成员任期制和契约化管理实施细则》，已经公司会议研究审定，计划10月份组织实施。（特约记者 王发亭）