齐鲁石化召开2020年下半年党建检查考核讲评视频会。会议强调，公司各级党组织和广大党务工作者要知责于心、担责于身、履责于行，脚踏实地、实干奋斗，持续推进从严管理，不断提升党建质量——
以高质量党建引领高质量发展　　
齐鲁分公司代表、党委书记张绍光对2021年公司党建工作提出要求。齐鲁石化总经理、党委副书记王玉亮主持会议并就贯彻会议精神提出要求

　　本报讯　（记者　周阳春　特约记者　杨尚锋）3月3日，齐鲁石化召开2020年下半年党建检查考核讲评视频会，通报讲评2020年下半年党建工作检查情况。齐鲁分公司代表、党委书记张绍光在讲话中充分肯定了公司党群各专业、各单位党委2020年工作成效，指出了工作中存在的问题和不足，对下一步党建工作提出工作要求。齐鲁石化总经理、党委副书记王玉亮主持会议并就落实会议精神提出要求。
　　张绍光指出，2020年公司党建工作责任持续压实；基层党建工作持续强化；宣传思想引导持续深化；监督执纪问责持续从严；群团工作成效持续增强；信访维稳局面持续巩固。但是工作中还存在一些问题和不足，一是党建引领保障作用发挥还不到位。二是基层党建还存在薄弱环节。三是思想引导还不够有力有效。四是违规违纪违法问题还没有得到根本遏制。五是群团工作厚度有待增强。六是信访维稳责任有待进一步压实。
　　张绍光要求，一是持续深化党的政治建设，扎实开展党史学习教育。提高政治站位，深刻认识学习教育的重大意义。加强组织领导，扎实开展党史学习教育。结合工作实际，提高学习教育实效。二是准确把握职能定位，充分发挥党委领导作用。要把准方向。把稳思想之舵、把握发展主题、把准发展定位，加快打造一流政治生态和一流炼化企业，推进基业长青、共建美好家园。要管好大局。要管全面、全面管；管协调、协调管；管重点、重点管；管长远、长远管，通过抓主要矛盾、抓矛盾的主要方面，有效解决企业发展过程中事关根本、事关方向、事关长远的问题，确保改革发展目标明确、推进有力。要促进落实。要建强组织促落实，凝聚力量促落实，强化督导促落实，着力增强干部员工的责任心和执行力，形成事前预防、事中跟踪、事后改进的闭环管理，确保公司和公司党委决策部署在本单位落实落地。三是落实“1355”总体思路，不断加强党建系统化管理。要突出“一个主线”，深化“三个体系”，做到“五个坚持”，推进“五大工程”，加强党风廉政建设，巩固风清气正、干事创业的一流政治生态。四是坚持全面从严管理，持续提升党建工作质量。要从严落实党建责任，切实加强组织引领，深入开展宣传引导，严肃监督执纪问责，持续强化群众保障，有力维护稳定大局。五是加强党务队伍建设，为提升党建质量提供坚强保障。要加强党委书记队伍建设，加强党支部书记队伍建设，加强党务干部队伍建设，抓实党建各层级专家和党务干部队伍建设，确保党务工作岗位既成就事业又成就人才。
　　张绍光强调，公司各级党组织和广大党务工作者，要知责于心、担责于身、履责于行，不断强化责任意识、使命意识、进取意识，在新的发展阶段，扛起新的使命，瞄准目标、持续发力，脚踏实地、实干奋斗，持续推进从严管理，不断提升党建质量，以高质量党建引领高质量发展，以优异成绩向建党100周年和公司建厂55周年献礼。
　　王玉亮要求，一是落实从严要求，持续提升党建工作质量。党群系统要带头落实从严要求，以更高标准、更严作风、更实措施，推进从严管党治党，持续提升党建质量。要提高思想认识，落实主体责任，对照中央、集团公司党组、公司党委要求，及时修订完善党建制度，定期对照制度查缺补漏，确保党建“规定动作”落实到位。二是推进党政融合，以高质量党建引领高质量发展。公司党群系统要坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，把服务生产经营不偏离作为党建工作的出发点和落脚点，持续深化党政融合，用生产经营成果检验党建工作成效。要加强思想文化引领，教育引导员工把牢安全环保底线；围绕公司重点任务，在深化改革、推动发展中找准定位、把准方向；组织发动广大员工围绕创新创效、挖潜增效、节能降耗等工作建言献策、建功立业，为加快打造两个一流凝聚力量。三是坚持问题导向，抓好党建检查问题整改。各单位党委要坚持问题导向，树立问题意识，把问题整改作为提升党建质量的重要举措，深入分析问题背后的原因，有针对性地制定整改措施，认真整改，防止问题重复发生。同时，要在巩固发扬本单位好的经验做法基础上，学习借鉴其他单位好的做法。党群各部门要利用日常检查、专题调研等形式，做好指导、检查，督促各单位党委抓实问题整改，确保整改取得实效。
　　会议通报了2020年下半年及全年各单位党建考核结果。公司党群六个部门、七个专业对2020年下半年的党建工作检查情况进行了总结和讲评，提出了下一步整改措施。