“从严管理年”系列评论之一
从严管理是严肃的大爱
□本报评论员
过去的一年，齐鲁石化虽然各方面工作取得了骄人的业绩，但我们也要清醒地看到，公司在安全环保、生产运行、从严管理等方面还存在着诸多漏洞，“6·9”事故带给我们的惨痛教训，更需要深刻反思。随着企业生产经营规模的变化、人员结构的变化、产业链的延伸，管理深度和难度不断增大，风险也必然增加。“小洞不补，大洞尺五”，基础不牢地动山摇，从严管理已势在必行。
迈进新一年，公司新一届领导班子吹响了赓续奋斗的“集结号”，鲜明提出了2021年全面从严管理，强化“三基”工作的明确要求，作为干部员工如何看待公司的从严管理，从严管理将给我们企业和员工带来什么？
从严管理是企业持续发展、员工长远利益的“幸福树”。越是着眼于长远的企业，越是从严管理、刚性执行、敢动真格的企业，越能拥有持久的生命力。这一点已经被世界上无数“长寿”企业证明，也为齐鲁石化50多年的发展实践所验证。
从严管理并不是从天而降，早在上世纪90年代初，面对管理方面存在的问题，齐鲁石化从严管理的“信得过”“创免检”等管理品牌应运而生，不仅成为每一名员工的自觉行为规范，更成为全国企业学习的榜样和我们骄傲的文化品牌。那些曾让我们引以为豪的“标准程序作业”“一平、二净、三见、四无、五不缺”“工完料净场地清”等现场管理经验，时刻激励着每一名员工拼搏向前。50多年来，齐鲁石化凭借着石化系统精细严谨、从严管理这些好经验和好作风，克服了重重困难，始终保持了发展活力，也给所有员工提供了幸福生活保障。
众所周知，任何一个企业的健康发展都需要严格制度和严肃纪律作为前行引擎，更需要从严管理、刚性执行作为保证，否则这个企业就会失去了前行动力，无法应对市场翻腾的巨浪，就可能造成企业航船的颠覆，所有在船上的人就会失去了最基本的生存保障，每个员工的稳定收入和家庭幸福就无从谈起。
如果将齐鲁石化比作一棵大树，那么从严管理就是让大树屹立不倒、枝繁叶茂，深深扎入土壤中的根系，而我们就是享受着丰盛果实的人。
试想一下，没有了根系的大树如何枝繁叶茂？没有了大树的庇护，我们怎能有稳定的生活？过去的一年，齐鲁石化面临建厂54年来从未有过的挑战，在疫情严重、市场疲软的双重压力下，全体干部员工在公司和公司党委的正确领导下，取得了疫情防控和生产经营的“双战双胜”，员工的钱包也并没有因为疫情而瘪下去，而是增加了可观的收入。但又有多少企业支撑不住，又有多少人因此而重新择业，我们未感受到外面的风霜雪雨，全都是因为我们身在齐鲁石化，有着企业强大依靠，才有了今天稳定的收入和幸福。所以，强化从严管理，让齐鲁石化这棵大树更加健康、基业长青，是我们必然的选择。
从严管理是领导干部履职尽责、提升管理能力的“赛马场”。一只狼率领一群羊必定能打败一只羊带领一群狼的队伍。但凡所有工作最终是要调动各种积极因素，形成齐抓共管的局面。各级领导干部作为企业的管理者，是推进从严管理的关键力量。
习近平总书记强调:“干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分。”领导干部敢于从严管理勇于担当，需要的是心口归一、表里如一、知行合一，首先做到就是打铁还需自身硬，这是领导干部必备的思想作风和道德品质，是做人做事、为官从政的准绳，可以更好地时刻警醒自己，牢牢守住底线。严格要求自身言行，换一个角度说，也是领导干部能够不断成长的最大福利。
也许有人会认为，从严管理肯定是得罪人的事情，平时在生产生活中朝夕相处，即使员工犯了错，也是低头不见抬头见，不好意思撕破脸面，不敢严管理动真格。殊不知，这样的“人情”将会更加助长一些歪风邪气，最终导致无法估计的后果。带队伍的领导干部对员工真正的关爱应该是“宁听骂声不听哭声”，也许员工当时不理解、暂时不明白，但当他平安回家，拿着丰厚的退休金无忧无虑生活的时候，会真正懂得，当初的从严管理是真的为他好，是严肃的大爱。
担当是履职的基本要求，领导干部必须有铁血的担当，从严管理不能做“瓦匠”和稀泥，也不能当“木匠”睁一只眼闭一只眼，而要做“铁匠”敢于硬碰硬，始终以对党负责、对事业负责、对单位负责和对历史负责的担当精神，从严格管理的实践中不断提升自身敢抓善管、能抓会管的能力和水平，才能带出一支能打硬仗的优秀团队，在人情名利的种种羁绊中多一些坚定和果敢，才会实现更有价值的人生。
从严管理是员工生命安全、个人成长的“护身符”。每一名员工都是家庭中不可或缺的一员，然而生命只有一次，无论过去、现在还是将来，从严管理的本质并不是和谁过不去，更不是为难哪一个人，而是切切实实为每一名员工筑牢生命安全、家庭幸福的屏障。
家长们都知道孩子不喜欢“我这都是为你好！”这句话，可没有一个家长会因为孩子厌烦而放弃，因为这是父母发自内心对孩子的关心和爱，不想让他们在人生道路上遭遇挫折和不幸。批评就是关心、严格才能成长、放纵才是伤害。
从严管理，开始可能会使人感到一些不适甚至痛苦，但在从严管理中，我们逐渐学会了承担责任，个人执行力就会逐步增强，工作就会出成效而得到大家的认可，持续下去就会不断进步，成长为企业优秀员工。
纵容放松，你好我好大家好的“一团和气”当然很开心舒适，但久而久之就会养成懒惰和不负责任的习惯，最后就是天天无所事事，时时混日子，一事无成。
开车的人都知道，只有严格执行交通法规，不违规不压线不闯红灯，才能平安到达目的地。假如都按照自己想法随意变道闯灯，不服从制度的严格管理，那付出的将是血和生命的代价。
同样，在我们的装置现场，一个火星就可能导致一场火灾，一次泄漏就可能导致装置停车，一颗螺丝就可能导致一场事故。但，我们从严管理，多看一眼、多问一句、多想一下，这些事故都是可以避免的！现场安全监护时，不能当“稻草人”，只充数不担责；不能当“小绵羊”，看见违章不敢严格管理；更不能当“昏睡者”，坐马扎、晒太阳、喝茶水、玩手机，好像一切都与己无关。一旦发生事故，受伤害的首先就是自己，就会导致一个家庭的彻底破碎崩塌，这是多少后悔药都买不来的。
从严管理没有“蚁穴”，企业大堤方才牢不可破。从严管理作为齐鲁石化打造基业长青目标的“壮根剂”，惠及的是我们每一个美满家庭，是员工一切幸福生活的起锚地，是真正对员工的严肃大爱！