——2022年齐鲁石化新入职员工圆满完成培训课程，开启职业生涯

新入职员工进行拓展训练。（朱作清 摄）

新入职员工进行拓展训练。（朱作清 摄）

新入职员工进行拓展训练。（朱作清 摄）

新入职员工进行拓展训练。（朱作清 摄）

新入职员工在安全仿真实训中学习空呼器的佩戴。（周大庆 摄 ）

新入职员工参观公司发展陈列厅。（周大庆 摄 ）

新入职员工参观齐文化博物馆。（周大庆 摄）

9月9日，齐鲁石化2022年新入职员工第二期128人，圆满完成所有培训课程，进入各单位。至此，今年新入职员工培训画上了圆满句号。

系好人生第一粒扣子

“眼中有远方，树立远大目标；心中有格局，自觉融入齐鲁石化大家庭；肩上有担当，切实扛起责任；手中有本领，坚持不懈学习；脚下有行动，潜心奋斗实干。”在7月15日齐鲁石化2022年新入职员工第一期培训班开班仪式上，集团公司副总工程师兼齐鲁分公司代表、党委书记韩峰出席开班仪式并讲授第一课。

韩峰希望新入职员工“系好人生第一粒扣子”，鼓励大家坚守信念、永葆激情，为齐鲁石化基业长青贡献力量，在企业发展蓝图上成就自我。

“公司新入职员工培训，以‘扎根齐鲁 筑梦未来’为主题，引导他们尽快实现从毕业生向石化人的转变。”公司党委组织部部长、人力资源部经理马雁飞说。

今年通过优化培训课程，内容丰富、吸引力大、互动项目多、实用性强。通过入职培训，促进新入职员工加强理想信念、传统文化、企业文化和职业素养教育，了解公司发展历程、生产装置及工艺流程、安全环保等内容，增强了大家对企业的认同感和归属感。

培训课程异彩纷呈

“今年的新入职员工培训既结合实际，又有所创新，特点鲜明，异彩纷呈，受到普遍好评。”公司人力资源部培训开发科副科长韩雪岩说。

“开班动员充满激情，振奋人心，更加增添了我扎根齐鲁、干事创业的信心，我要扑下身子，虚心学习，尽快成才。”腈纶厂新入职员工刘子凯说。

培训课邀请了市委党校、市委组织部有关专家以及公司老领导授课，特别是淄博军分区原司令员王兴辉为大家上了一堂震撼人心的爱国主义教育课。

王兴辉参加过对越自卫反击战，他结合亲身经历，讲述了自己参战的过程，仿佛让人回到了战火纷飞的战场。

“你们生活在和平年代，没经历过战争的残酷，希望你们珍惜幸福生活、爱岗敬业、奋发有为，干好自己的工作，永远不能忘记保家卫国、流血牺牲的烈士们。”王兴辉语重心长地叮嘱大家。新入职员工普遍反映，这是一堂非常有意义的红色教育课。

拓展训练吸引了新入职员工积极参与其中。老师把学员分成几个小组，在拓展训练过程中大家互相配合，学员们年龄相仿，有共同语言，容易沟通，加上拓展训练中一些项目的深度互动，很快就融洽在一起了。

“一系列的培训，不仅扩大了朋友圈，更重要的是消除了初入职场的困惑，明确了今后要走的路标。”胜利炼油厂新入职员工常国仓如是说。

在公司党委组织部副部长、人力资源部副经理李海涛看来，从大学生到企业员工转变的第一步十分关键，特别是来到炼化企业，面对高温高压、易燃易爆的生产环境，事关人身安全，安全生产尤为重要。新入职员工一定要学会懂规矩、守纪律、知安危，精准“系好人生第一粒扣子”，加快成才步伐。

担当央企的社会责任

新入职员工招聘过程中，公司注重把好源头关。工作人员克服疫情影响，优化招聘学校和路线，关注毕业生质量，为全面选拔优秀人才打下基础。

在笔试、面试过程中，严格按照集团公司规定，对整个环节严格把控，从资格初审、笔试、面试，到签订就业协议，确保每个环节不出问题。“新入职员工招聘和培训责任重大，我们要把优秀大学生选拔出来，弥补人才断层，为公司发展增添后劲。”李海涛说。

公司积极响应国家稳就业、保民生号召，担当央企社会责任，首次进行了夏招，完成了集团公司下达的30人指标。

据悉，今年公司招聘新入职员工305人，招聘计划完成率为92.4%，较好地完成了招聘任务。李海涛介绍，为了贯彻疫情防控要求，今年新入职员工招聘和培训分两批进行。

有耕耘就有收获。经过培训，新入职员工收获满满，各方面均有较大提升。“作为新入职员工，我要脚踏实地、摆正心态，做好每一件工作，日积月累，终有所成。”烯烃厂新入职员工张雅琪说。（赵兵）