听到曹建和王成法因发现并处理安全隐患事故被嘉奖的消息时，身边员工不由自主为之鼓掌叫好，公司在当下安全生产的严峻形势下，出台了一系列安全生产新举措和奖励机制，会进一步激励员工工作的积极性。

“假如在装置里的是你，能否发现隐患并快速处理问题？”“同样的环境与工作，为何有的人专业技能越来越强，有的人却没有多少提升？”很多员工也会考虑这些问题。

“这些年，他一直把企业的事当成自己家的事来做，喜欢较真，认准的事，谁也别想改变他。”塑料厂高压聚乙烯车间曹建爱人这样评价自他。

在工作中，工作态度和责任心决定了不同结果。工作态度有两种，“我干”和“要我干”；责任心也有两种，“我要负责”和“要我负责”。有了“我干”和“我要负责”，重视自己的岗位、清晰自己的职责，签字承诺、负责到底，员工将自身融入到企业中，明白自己该干什么、怎么干，自觉摒弃工作中“差不多”的麻痹与侥幸，工作标准日趋提高并完善。

任何成绩都是干出来的。了解受嘉奖员工的经历，他们身上还有个共同的特点就是：认真、专注，在踏踏实实的主人翁责任感中不断提高自身能力。

“高标准”和“精细化”是企业发展中的两个新常态，在企业不断发展的进程中，逐渐高龄化的员工不断面临全新挑战。有人说：年纪大了，学习上会力不从心。针对这一客观事实，保持住自身强烈的责任感和良好习惯，守住安全底线，用丰富的工作经验与技术人员、与骨干一起汇聚成强大的力量，同样可以应对生产中出现的各种问题，化解各种隐患。

上世纪九十年代，齐鲁石化员工曾以身在这样的企业而自豪，虽然也曾经历过企业的低谷，但在艰难与困境面前，干部员工与企业荣辱与共、唇齿相依，实现了效益不断攀升。而今，一位位身边人的事迹鼓舞并激励着我们，有着优秀传统的齐鲁石化人在“不畏艰难”的精神洪流中，在锲而不舍的奋斗中，必将打好安全生产翻身仗。（运维中心 李晓霞）