5月25日，公司干部大会上强调，要加强岗位培训，制定完善公司培训管理办法，分层、分级、分类、分专业进行培训。我想到了掌握技能的重要性，想到了自己的人生经历。

2017年之前，我是齐鲁石化橡胶厂中心试验室检测班的一名普通基层组长。当年，焦胜成高技能人才创新工作室设立在了实验室，我也有幸加入到其中。

在工作室几年来，通过车间主任讲堂、试验室安全知识培训、科技论文竞赛、生产攻关，我的技能水平从量变到质变，获得过公司科技进步二等奖、三等奖等五个奖项，带领的班组获得2020年度公司先进基层班组。同时，我也成长为一名课题组组长。

中心试验室是橡胶厂合成橡胶新产品的研发单位。以此为基础的焦胜成高技能人才创新工作室，同时吸纳了生产车间的副主任、主任师，可谓是人才济济。工作室定期组织课题研讨，制定新产品研发路线，确立课题组组长，开展创新研究工作。

我对课题组组长有了一种莫名其妙的奢望。我知道，要想成为一名课题组组长必须具备专业的知识，一定的外语水平、论文写作与动手能力等。对于我来说，没有一项是强项，工作室领军人焦胜成鼓励我：“别但心失败，试验、试验，就是在别人没有做过的基础上做，去探索，不懂可以学，不会的可以练，你会成为课题组组长的”。

我记得刚开始带课题时，制作汇报PPT时，别人一天就完成了，而我需要三天。这三天里，我不知练了多少遍，实在不会的就让徒弟手把手地教我。查资料的时候，高级工程师庞先眀把一个一个的关键词给我讲解，很快在大家的帮助和指导下，我反复练习，日积月累的学习，在工作室慢慢有了一定的业绩，渐渐成长为课题组组长。

由于我的技能提升得到了工作室领军人的认可，工作室的日常管理交与我来管理。2022年厂工会授权我负责创新工作室的验收配合工作，我用这几年学到的技能精心准备了文字材料，最终汇报获得评审组一致好评，工作室获得公司示范性劳模创新工作室。

掌握技能实现了我的人生飞跃，你也同样可以如此。（吴新平）