——记中国石化优秀共产党员、齐鲁石化供排水厂热电水务车间主任师张辉俊

张辉俊在现场查看设备运行情况。

张辉俊（右）与劳模创新工作室成员进行副产盐酸应用试验。

张辉俊（右）检查施工作业票证，督查安全施工。

“是学者，学院派的。”提起齐鲁石化供排水厂热电水务车间主任师张辉俊，该车间党支部书记朱学勇首先想到用“学者风范”来形容，“集团公司化学水专业的专家，还参与了中国石化化学水工艺标准的制定。”今年7月份，他光荣地被评为中国石化优秀共产党员。

技术硬实力关键时刻体现担当

“车间技术员遇到生产上一时解决不了的难题，都喜欢问张辉俊，就好像去医院看病都愿意挂专家号一样。”车间工会主席韩子亭介绍。

2020年下半年，张辉俊与他所带领的团队接连攻破了冬季化学水超大负荷保供、畅通副产盐酸生产后路两大难题。“尤其是畅通副产盐酸的生产后路，得到了很好的成效。”说到这，张辉俊沉稳的表情掩饰不住内心的兴奋。

“我们循环水、化学水所用的化工辅材，是氯碱厂的一种浓度为25%的副产盐酸，而装置设计值则是31%的盐酸，使用这种浓度低的盐酸造成设备故障率明显提高。2020年酸系统就出现了大小7次故障。”张辉俊介绍。

今年五一节刚过，酸系统的两台泵中有一台出现故障，需要更换配件。“进口设备配件更换从订购到接收，最少也要两个月的时间，而单泵运行的酸系统是整套供水装置的关键设备，牵一发而动全身。”张辉俊介绍。

“通过多方探寻，我们了解到有一种新型泵理论上可以替代出故障的泵。”由于更换的设备极为重要，以往又没有尝试过，谁也不敢保证新设备能顺利运行。张辉俊翻阅资料，联系以前的同学同事，向使用过新型泵的兄弟单位咨询交流，再凭借自己专业的经验和判断，当机立断决定购买新型泵。

5月31日，新型泵正式投入运行，较原先的进口泵计量更精准，同时消除了运行振动问题。

新泵投入正常运行后，他们又通过增大管线管径、延长工艺处理时间、调整工艺参数等途径，采用更适合副产盐酸的工艺条件，从根本上解决了副产盐酸浓度低带来的生产问题，为公司每年近两万吨副产盐酸开辟了使用后路。

风向引领专家称号实至名归

张辉俊多年来一直从事化学水专业的研究和工作。2003年，张辉俊首次利用三室三层浮动床新技术，成功突破了离子交换法处理高含盐黄河水的技术难题，而且装置指标在中国石化水务化学水专业竞赛中名列前茅。2007年起，他还分别执笔完成了国家职业技能鉴定题库石油、石化行业分库化学水处理工的开发任务。

热电水务车间化学水装置所处理的水质含盐高、难度大，但总体运行指标在集团公司仍保持先进，具有良好的运行基础。张辉俊不负众望，带领化学水专业人员，将其打造成了集团公司样板化学水场，这是中国石化创建的第一家样板化学水场。

他按照总部要求的“管理标准化、运行自动化、数据信息化和环境友好化”的“四化”目标，全面升级水质监测系统，整改生产能力降低的设备。“2018年启动，设计、建设，2019年顺利通过验收，获得总部肯定。”张辉俊介绍。

2019年12月份在无锡开展的专业会议上，齐鲁石化化学水样板水场与洛阳循环水样板水场、上海污水场样板水场的打造建设者共同向兄弟单位传授经验、交流学习。

金牌导师传帮带成果涌现

2020年，由张辉俊牵头创建的“劳模创新工作室”由车间级升级为厂级。他们围绕安全生产这个中心，针对重点、难点、优化增效找课题，共同攻关研讨。他还将工作中成功的工作经验和掌握的先进技术，一点一滴传递给了年轻人。

“我们先后完成各类创新成果20余项。比如，热电污水处理装置一直面临着来水减少，无法进行高负荷运行的难题，我们围绕怎样提高污水处理装置负荷开展的一系列攻关，获得公司优秀技术创新成果一等奖。”张辉俊说。

令张辉俊感到最欣慰和自豪的是2016年中国石化化学水竞赛中，他带领的四名员工获得了两金两银、总分第一的骄人成绩。“我们集训了大半年，临近考试时，这次获得集团公司第2名的崔伟伟很多专业知识都熟记于心。”张辉俊介绍。

“那时候，我们进行了三轮选拔、无数次考试，从出题到讲解都绞尽脑汁。如何能把自己知道的全部传授给员工？如何能灵活应用？如何能克服大考紧张心理？”张辉俊有时候觉得比员工压力还大。他说：“那时候，好像真是体验到了电影《冠军》里面郎平教练的整个心理历程。”最终，他们全力以赴，取得优异的成绩，张辉俊也从此多了一个头衔——“金牌教练”。（文/杨洋图/张因春）