齐鲁石化即将走过55年的历程，从一个单纯的炼化企业成长为过百套装置的国家大型石化企业，特别是30万吨乙烯开车以来，一步步书写着辉煌，一代代齐鲁石化人也为之留下了难忘的记忆。
　　1987年初，齐鲁石化乙烯一期工程“87·5”开工迫在眉睫，我们十几名十八、九岁的青年员工，从济南和上海培训学成归来，开始进驻自己的新岗位——原销售公司固体车间充电室，看到崭新的现代化机器设备和充电厂房，那高兴劲儿一个个都挂在脸上。
　　当时的公司新区所有岗位几乎都是清一色年轻人，我作为充电班的班长和大家一起熟悉设备、调试充电机，尝试给叉车蓄电池充电，每天忙得不亦乐乎。
　　这天车间团支部书记王秀台一个电话把我叫到车间办公室，车间主任、党支部书记都在。“有一个重要任务交给你们岗位，近期乙烯指挥部团委，要在整个新区七个厂上百个岗位开展一次‘青年文明岗’创岗竞赛活动。咱们车间只有一个参赛名额，经研究决定，由你们班代表车间参赛。”回到岗位我把参赛情况和大家一说，都纷纷摩拳擦掌，个个主动请缨:“没说的，咱们也不比别人差，那就一起干吧！”
　　当时创建“青年文明岗”有几百条标准和检查内容，我开始和大家一一细化，制定应对措施，其中比较重要的一条是做到岗位“窗明、地净、沟见底、设备见本色”。记得不管工作多忙，工作之余每个班都会自觉把整个充电间地面、地沟冲刷两次，充电设备和岗位玻璃下班前必须擦拭一遍，岗位总是一尘不染。
　　为了写好各项记录，每班专门发放一本仿宋体字帖，夜班时每人都坚持练习，互相交流心得。交接班记录、各种台账都是在草纸上写一遍，确认无误后大家才会抄写，做到整洁干净、不出现一处涂改。
　　外人一进入我们充电岗位，就有一种不一样的感觉。记得验收“青年文明岗”的前一天，一件意想不到的事情发生了，一名叉车司机在更换蓄电池进出大门时一时疏忽，门架回落不到位，把岗位大门给刮坏了。这可把大家急坏了，车间知道情况后，连夜协调安排加班维修大门，确保了岗位的完好参赛。
　　经过我们精心的准备，如期迎来了检查。十几天后，当团支部书记兴奋地把喜讯告诉我:“咱们岗位在乙烯上百个岗位中脱颖而出，成为首批七个公司‘青年文明岗’之一，并且是销售公司唯一一个。”大家一个个欢呼雀跃，喜笑颜开。眼泪在眼眶内打转的情景，如今在我脑海中还依然历历在目。
　　随后，充电岗多批次迎接兄弟单位的参观，自那以后大家高标准、严要求的工作作风更是成为自觉。几十年来，岗位员工陆续更换了一茬又一茬，但创建“青年文明岗”形成的好传统一代代传承，岗位相继获得过“岗位先锋号”“信得过班组”等无数光荣称号，岗位争先创优的“魂”始终没有改变。(徐东风)