□烯烃厂副经理苟成冬

　　韩峰总经理对领导干部提出了“五种能力”的要求，不仅仅是希望和要求，也是我们身上存在的问题和不足。
　　作为“关键少数”，对照党对新时代干部的要求，对照公司改革发展的形势，对照烯烃厂“站排头、创一流”的目标，我们每一个人都需要付出更多的努力，做出更大的业绩。
　　好干部要时刻牢记初心使命。作为国有企业的领导干部要牢记自己的第一身份是共产党员，要牢固树立“在经济领域为党工作”的思想。既要对党忠诚如山，也要对企业忠诚如山，是企业培养了我们，我们要为企业贡献价值和力量。
　　对于集团公司开展的“百日攻坚创效”行动，领导干部就是要在关键时期发挥好关键作用，要有大局观、紧迫感，既不能因为疫情畏首畏尾、畏缩不前，也不能漠不关心错失发展良机，要在行动中践行自己作为党员尤其是领导干部的初心和使命。
　　好干部要时刻牢记终身学习。学习是立身之本、成事之基。对于领导干部而言，学习不仅仅是个人爱好，更是必须担负起的责任。
　　学习重在得法、贵在坚持。我们要学习马克思主义、党的理论知识、习近平新时代中国特色社会主义思想，提高自己的理论修养。我们要学习企业的规章制度、新的技术、管理经验，增强自己的本领能力。同时也有学习情商管理，学习沟通技巧，学习为人之道，不断提升自己的综合素质。同时还要立足实际，把“读万卷书”和“挑千斤担”结合起来，知行合一、起而行之，真正做到学而信、学而用、学而行，始终做到学习永远在路上。
　　好干部要时刻牢记担当作为。领导干部应该对自己岗位有怎样的定位？组织赋予我们领导的职务和岗位，不仅仅是对过去工作的认可，更重要的是对将来工作更高的期望和要求。好干部就像公司企业精神新时代新内涵中讲的要事争第一、永不停步。
　　干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分。领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。作为国有企业的领导干部要有对党忠诚、为党尽职的政治担当，也要有守土有责、守土尽责的责任担当，面对大是大非敢于“亮剑”，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任。一季度以来，公司受新冠肺炎疫情影响，创效能力大幅下降。我们应当做的是什么？既要守住“安全、环保、廉洁、稳定”四条底线，也要全力化解疫情和油价暴跌带来的双重压力，保证“百日攻坚创效”行动取得全面胜利。
　　好干部要时刻牢记示范引领。为什么说领导干部是“关键少数”，就是因为领导干部在各项工作中能够发挥示范引领作用。2020年公司提出了“攻坚克难、砥砺实干，为打造基业长青的一流炼化企业继续奋斗”的要求，并把以加快炼化一体化转型升级作为第一要务。公司领导在烯烃厂干部大会上对烯烃厂提出了“进一步强化龙头效应，打造一流的领导班子；进一步发挥龙头作用，创造一流的工作业绩；进一步展现龙头风范，营造一流的政治生态”的要求，领导干部就是要扑下身子、瞪大眼睛、撸起袖子，带领员工脚踏实地，努力前进。