（意见征求稿）
第一部分
企业精神新时代新内涵阐释的意义
“团结勤奋，争创一流”是齐鲁石化的企业精神，形成于上世纪80年代，源于中华民族五千多年文明历史所孕育的中华优秀传统文化，是以“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神和以“求真务实、精细严谨、家国情怀”为主要内涵的石化传统在齐鲁石化的具体体现，是我们的精神支柱，更是文化自信。
中国特色社会主义进入新时代，齐鲁石化也站在了率先打造两个一流，推进基业长青的历史新起点。企业精神要符合新时代要求，顺应新时代潮流，要赋予新时代新内涵。新时代的企业精神，根植于中国特色社会主义的伟大实践，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足齐鲁石化实际，不忘本来、面向未来，汇成强大的凝聚力和引领力，使全体员工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，推动齐鲁石化实现基业长青。
第二部分
企业精神新时代新内涵的核心内容
团结，是忠诚者的文化。正如习近平总书记指出:“信仰、信念、信心，任何时候都至关重要。”唯有忠诚于党和国家，忠诚于事业、企业、同事、家庭，各方面力量才能像石榴籽一样团结在一起。齐鲁石化的历史如此，现在、未来亦如此。
勤奋，是奋斗者的文化。正如习近平总书记指出:“幸福是奋斗出来的。”53年的发展史，就是一部奋斗史。为幸福而奋斗，在奋斗中谋幸福，唯有奋斗不止，才能书写新时代的精彩，才能创造幸福的生活。
争创一流，是事争第一、永不停步的文化。正如习近平总书记指出:“干在实处永无止境，走在前列要谋新篇。”我们发展，别人也在发展；我们努力，别人也在努力，要瞄准一流的目标来谋划、来实施、来付出。纵然一流，仍奋斗不止，保持旺盛的生命力。
第三部分
企业精神新时代新内涵的具体内容
一、团结，是忠诚者的文化。团结就是力量，力量之源就是忠诚。1966年，来自祖国四面八方的建设大军，众志成城，打下齐鲁石化第一根桩；1984年，企地五万建设大军开启30万吨乙烯建设大会战，精诚合作，创造了我国石油石化工业史上的丰功伟绩。成绩的取得，正是方方面面的力量怀着对党和国家的忠诚之心。新时代，我们仍要永葆一颗忠诚之心，坚定理想信念，推进基业长青。特别注意的是，团结是建立在忠诚之上的团结，是建立在理想信念上的团结，一切以个人或小集体利益为上的拉帮结伙、搞小圈子、山头主义等都不是团结，而是破坏团结的，都是不提倡的。
1.对党和国家忠诚。国有企业是中国共产党执政的经济基础和政治基础，是壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量。全体员工务必要做到热爱党、拥护党，永远跟党走，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，运用中国特色社会主义的理论观察、分析、研究、解决企业现实问题，坚决完成党和国家交给的各项任务；全体员工不能把自己等同于一般的打工者，更不能把自己同企业的关系处理成单纯的劳动雇佣关系，要树立起超越自身利益的价值追求，心无旁骛地干事、谋事、成事，在平凡的岗位上争创不平凡的业绩，把自身价值转化为企业的核心竞争力，通过不懈奋斗，把人民对美好生活的向往变成现实。
2.对事业忠诚。石油石化是国家基础型和支柱型产业，全体员工要清醒的认识到，我们是在经济领域为党工作，从事的事业是艰巨的，同时也是光荣而神圣的。党和国家把企业交给我们，全体员工必须把对组织、对人民的感恩之情，转化为勇创佳绩、拼搏进取的工作劲头，高度履行好国有企业的经济责任、政治责任和社会责任，加强企地合作，共商共建，同向携行，打造企地命运共同体，为社会经济发展做贡献。全体员工要接过历史的接力棒，面对复杂多变的行业形势，咬定青山不放松，逢山开路、遇水搭桥，奋力开创新天地。
3.对企业忠诚。企业是我们干事创业的平台，更是我们赖以生存的家园。在家爱家，护家兴家，对企业忠诚是全体员工必备的职业道德，每一名员工要从思想上、情感上、行动上融入企业，热爱自己的企业，爱岗敬业，勇于奉献，和企业成为一个命运共同体，站在企业的角度思考问题，增强信任和理解；同向而行，与企业的目标保持一致，遵守企业规章制度，为企业发展出谋划策，与企业同舟共济，始终坚持企业利益为先。
4.对同事忠诚。同事是我们干事创业的战友。建立和谐融洽的人际关系，营造干事创业的良好环境。要珍惜同事之间的共事缘分，心胸宽广，坦诚相处，坚持大事讲原则，坚持小事讲风格，相互信任不分亲疏，相互宽容不求全责备。要光明磊落，表里如一，言而有信，不玩手腕，不搞小动作，让上级有信任感，同事有安全感。打造清爽的同事关系，反对江湖义气，拿原则去换感情，或因为面子上过不去而办一些违反纪律的事情。
5.对家庭忠诚。家庭是我们干事创业的后方，失去了家庭的和睦支持，就失去了成就事业的基础。全体员工要珍惜家庭生活，树立进步文明的家庭观念，处理好家庭关系，承担起应尽的责任。对父母要常念养育之恩，常怀感激之情，常尽孝敬之道；对配偶要互敬互让，忠贞不渝，感情专一，不轻言放弃；对子女既要关心爱护，又要严格管教，为其做好榜样。
二、勤奋，是奋斗者的文化。齐鲁石化走到今天，过程充满艰辛，成绩来之不易，是一代代齐鲁石化人奋斗的结果。新时代，我们站在历史新起点，提出了实现基业长青的宏伟目标，这不是一个人，或者是少数人能完成的，需要全体员工共同参与，接续奋斗。新时代，工作环境发生了变化，劳动形式发生了变化，发展要求发生了变化，但奋斗的本色没有变，全体员工要紧扣时代脉搏，立足新时代特点，在参与创造伟大时代的同时，也在创造美好人生，借时代之力实现自我突破，把奋斗精神融于工作、融于岗位、融于日常。
1.求真务实。求真务实是奋斗的态度。坚持求真务实，是坚持马克思主义科学世界观和方法论的本质要求，“率先打造两个一流、推进基业长青”是实实在在奋斗出来的，迫切需要全体员工大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，坚决摒弃弄虚作假之风；坚持一切从实际出发，要知行合一。“说得多、做得少，观望多、行动少”要不得；“推动工作只看花和朵，不管瓜和果”要不得；“上级关注就抓一抓，喜欢搞短平快”要不得；“表态比谁都早，看似大张旗鼓，实则有声无影、难觅实绩”要不得。力戒华而不实，锻造求真务实的朴素本色，方可在辛勤耕耘中实现宏伟目标。
2.苦干实干。苦干实干是奋斗的前提。新时代传承“苦干实干”优良传统，全体员工要树立正确的利益观、苦乐观，始终把国家利益、企业利益放在第一位，不怕苦，敢吃苦，能吃苦，以顽强的意志正视困难、战胜困难，为“率先打造两个一流”作出新贡献；要树立正确的发展观、政绩观，始终保持实事求是的作风，不图虚名，不尚空谈，不摆花架子，脚踏实地，勤奋工作，努力创造经得起实践、人民、历史检验的工作业绩；要树立正确的奋斗观、奉献观，迎难而上，甘于奉献，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，善于接最烫手的山芋，打开改革发展新局面，为实现企业基业长青砥砺奋进。
3.三老四严。三老四严是奋斗的基础。“三老四严”是大庆石油会战中形成的优良作风，内容是:对待革命事业，要当老实人，说老实话，办老实事；对待工作，要有严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律。新时代传承“三老四严”优良传统，全体员工要始终保持高度的主人翁责任感和科学求实精神，自觉锤炼政治品质和职业素养，认真负责对待每件事，坚持实事求是每一天。全体员工要严字当头，不断增强队伍建设的组织性和纪律性，不断增强创新发展的主动性和科学性，不断增强执行制度的自觉性和严肃性，努力提升企业管理水平和核心竞争力。
4.精细严谨。精细严谨是奋斗的作风。态度决定一切，细节决定成败。全体员工要充分的认识到，在现代化程度越来越高、发展质量要求越来越高的新时代，精细严谨是提升工作质量、提高工作效率的必备素质。坚决摒弃经验主义，坚决消灭“差不多”思想，树牢“工作无小事”意识，每个环节、每个细节都要精益求精、科学严谨、一丝不苟；大力发扬工匠精神，用心、用情、用力去做事，不断去研究琢磨自己的工作，不断去优化完善自己的工作，心无旁骛，追求卓越，力求极致，不断培养内心笃定而着眼于细节的耐心、执着和坚持。
三、争创一流，是事争第一、永不停步的文化。“率先打造一流的政治生态，率先打造一流的炼化企业”是我们共同追求的目标。发展只有进行时，没有完成时。新时代，面对瞬息万变的外部环境，面对日益严峻的行业形势，面对更高质量的改革发展要求，原地踏步就是等于退步，唯有事争第一、永不停步，才能奋力开创辉煌篇章。
1.敢为人先。敢为人先是“事争第一、永不停步”的源头动力。全体员工必须清醒认识到，虽然我们已经走过千山万水，但仍需要不断跋山涉水，固步自封、自我满足的思想是阻碍争创一流的绊脚石，即便是一时达到了一流，也会很快被别人赶超。全体员工要冲破思想观念束缚障碍，不断研究新情况、解决新问题、总结新经验，书写新篇章，形成推动改革发展的强大力量；要始终站在时代最前沿，永不满足，即便达到了一流，也要瞄准新目标，不断总结形成新经验、深化新认识、贡献新方案，凝聚智慧和力量，争做先行地，保持企业旺盛的生命力。
2.实事求是。实事求是是“事争第一、永不停步”的质量保障。处在新的历史方位，改革发展面临着新形势、新任务、新挑战，全体员工要结合新时代的特点，结合当前深化改革、推进高质量发展要求，结合齐鲁石化自身特点，坚持实事求是原则，认真分析研判，找准着力点和发力点，哪些是在“量”上突破，哪些是在“质”上跨越，哪些是长期解决的问题，哪些是迫切解决的问题，坚决摒弃“眉毛胡子一把抓”；要思考在某些领域争创一流的实际意义，能为企业带来什么，即便由于先天劣势或客观原因无法达到一流，要找到矛盾点和关键点，逐个击破，持续攻关，奔着一流的方向去努力，在实处用力，做实功，创实效。
3.实干为先。实干为先是“事争第一、永不停步”的根本前提。全体员工必须深刻认识到，不干，半个一流都没有。“一流”指的是一流的政治生态、一流的炼化企业，但“争创一流”是一种精神，不是高高在上，就在我们身边。全体员工要着眼于点滴小事，拿出“见红旗就扛，有第一就争”的精神，事争第一、永不止步，严控每一个指标，优化每一次操作，锐意进取，发扬时不我待、只争朝夕的精神，在对标中奋勇争先，以积跬步以至千里的攻坚之勇，把美好蓝图落地落实。
4.学无止境。学无止境是“事争第一、永不停步”的基本素质。全体员工必须充分认识到，事争第一、永不停步就意味着与时俱进，就意味着技能素质要跟得上新时代发展的要求，不能空有一腔热血，却无一技之长。坚决摒弃“干一行、学一行、干到退休就一行”的旧思维，要发扬“我是一块砖，哪里需要哪里搬”的革命精神，适应当前和未来改革发展的形势，认真思考岗位工作的系统性和联系性，学无止境，在干中学，在学中干，增强技能的全面性，提升综合素质，为公司“率先打造两个一流”筑基助力。