图为周铁路正在装置里查看工艺流程。

　　“这个徒弟是最难带的一个！”齐鲁石化炼油厂重油加氢车间副班长贾传博这样评价徒弟周铁路。
　　周铁路作为新入职员工、重点培养对象，重油加氢车间安排贾传博当他的师傅。谈到这位徒弟最难带的问题，30年工龄的贾传博不无佩服地说:“太能问问题了，每次不把你问倒了不算完。”工作中遇到的任何问题，周铁路都想弄个明白，同班的工友都是他请教的老师。
　　2018年，周铁路硕士研究生毕业后进入炼油厂，学了一肚子理论知识的他一入厂就被磅礴的装置和轰鸣的现场征服了，就像一块干海绵掉进了水里。他如饥似渴地学习书本上没有、学校里未教过的知识。
　　由于十几个月就得更换催化剂，重油加氢停工检修的频次要比其它装置多一些，周铁路把每一次停开工和检修作为学习的好机会。他最喜欢参加设备鉴定组，用他自己的话来说，设备鉴定虽然苦一些累一些，但可以钻到炉膛里、塔器里，近距离观察这些设备设施的内部构造，把它们和学过的知识相对应，更直观、更清楚地明白生产流程的原理。
　　今年4月份，经过车间理论和实操两部分的考核，参加工作仅仅8个月的周铁路获得了岗位独立顶岗资格，作为内操开始独立顶岗。
　　在操作上他对自己的要求近乎严苛，连上趟洗手间都是跑着来回，生怕时间长了装置出现波动没有被发现，影响生产。扎实的理论功底和踏实的学习实践，在公司2018年新入职员工“一年出徒”考核中获得第二名的好成绩。此后，他又被评为“2018年优秀入职员工”。
　　周铁路，父亲给他取名叫铁路就是告诉儿子，只有基础打得牢，铁轨才能承载着列车在上面飞驰。一年打基础、两年再提高、三年见成果，这是周铁路给自己定的目标。现在，他正走在自己的道路上，每一步都那么踏实。(文/图　王斐)