通读了《推倒无形墙，共建加共享》的文章，其中的江敦涛书记提出“以平台思维、生态思维的观念转变方式方法，打通破解难题、高质高效发展的新通道。”这句话富含深意，从文中可以深刻地体会到政府对企业态度以及思维模式的转变。
　　思维决定着高度，也决定着我们的未来。近几年，公司提出了众多走在同行业前列的创新做法，也在不断创新思维方式。我们公司的职工也要努力跟上步伐，一起努力才会走得更远。齐鲁石化未来的道路很宽，公司带着我们走向未来，我们更应该用努力来证明自己在公司的价值。
　　有这样一个故事，三个人正在一起盖房子。有人问:“你们在干什么？”第一个回答:“我在挣钱。”第二个回答:“我在盖房子。”第三个回答:“我在建造一座人间最美的建筑。”结果第三个人成了著名的建筑家。
　　这个故事告诉我们三个人的三种态度。一种，工作是一种被迫，是迫不得已而为之；另一种，工作是一种职业，是为谋生；第三种，工作是一种事业，有远大目标和高远理想。已站在更高的层次上，俯瞰所从事的工作。
　　无论什么单位都会有这三种人的存在，有些人总认为自己比别人干得多干得累，看到别人清闲一会儿就会到处说:“你看这个人多清闲，天天上班没事干，脏活累活都让我们干了，唉，不公平！”每个人的成功都是付出换来的，一味努力地去找寻别人的缺点，而不是去看别人的优点，那么你的人生将在极度嫉妒中度过，因为别人都会比你成功，最后只有你自己坐井观天。
　　曾经一个挚友跟我说过:“你们齐鲁石化的职工太幸福了，我们做个小生意每天都不知道这一天能不能挣到钱，还要面对形形色色的人，生活压力太大了。”我听后特别感触，最起码我能昂着头说:“我在齐鲁石化上班”。
　　“背靠大树好乘凉。”齐鲁石化就是这颗“大树”，我们作为公司职工要转变思维观念，把“大树”养育好，才有更好的条件“乘凉”。我们要学会站在公司的角度考虑问题，才能转变思维。同时，每个人都努力在自己岗位上提升工作水准，齐鲁石化这棵“大树”才会更加“枝繁叶茂”。(张小飞)