这一天8时30分，齐鲁石化烯烃厂裂解车间急冷岗位外操吴瑞霞穿戴好工装、劳动保护用品后，又反反复复自检一遍，这才走出外操值班室，向安全监护现场走去。
　　不多时，吴瑞霞就来到急冷检修监护现场，提前开始拾掇现场的物品。9时，施工队伍开始施工，她也开始了一天的安全监护。阳光斜射在“黄马甲”和她白皙的脸庞上，虽然离中午还早，但是阳光已经刺眼。她仍然和往常一样，不停地走来走去，紧盯着施工作业现场。
　　“去年2月份从腈纶厂转岗到烯烃厂裂解车间，在这里工作了一年半。想想时间过得真快，今天是在岗最后一个班，真不舍得离开。”吴瑞霞虽面带笑容，仍掩饰不住内心的难舍之情。
　　1988年12月，吴瑞霞和年轻工友一样，怀揣梦想走进原淄博石油化工厂，即现在的腈纶厂。她服从工作安排，任劳任怨，在厂里先后从事过电工、话务员、通讯维修、材料保管等工作，工作干起来都井井有条，没有出现过差错。
　　2017年7月，随着腈纶厂丙烯腈装置停工，转岗成为职工热议的话题。吴瑞霞经历过原淄博石油化工厂发展的低谷，企业亏损，职工收入大幅降低，经历过齐鲁石化兼并原淄博石油化工厂后，收入大幅提升，生活发生的变化。转岗对她来说不是一次阻隔，而是一次机遇。
　　2018年初，在公司的统一安排下，吴瑞霞和同事们转岗到烯烃厂裂解车间。来到新的单位，有了新的工作岗位，有张店南区到乙烯的通勤车，起初的后顾之忧没有了，这让她一下子感到了大家庭的温暖。
　　随后，她被分配到裂解四班，从事裂解急冷操作。面对陌生的装置，她既欣慰又头疼，欣慰的是有了一个固定的好工作，头疼的是还有一年半就退休了，给自己的时间不多了，一切都要从头做起。
　　吴瑞霞有一股不服输的精神。“再难的事儿，只要你肯吃苦，就会有收获。”这是她对待工作一贯的态度。
　　为提升职工的操作技能，创新培训形式，班组小课堂成为班组培训的重要形式，同事都主动帮助她学习业务知识。有一次，她和同事一起，爬上近50米高的裂解炉，熟悉现场设备，学习操作。
　　“第一次爬炉子，感觉很吃力，多爬几次就习惯了。”刚中带有韧气的语气倾注着吴瑞霞的执着。
　　每次熟悉设备，她都用心去记，每条管线，每个阀门，学流程、记参数，晚上回家还要复习白天学习的知识。她借来同事的学习资料，翻阅与工作有关的知识要点，主动向师傅请教操作技能。经过三个月、每月一次的考核，她顺利通过车间应知应会考核，掌握了外操的基本操作技能。
　　裂解车间日常检修改造任务繁重，施工作业量大，安全监护人员紧缺。吴瑞霞服从车间安排，从去年下半年开始担任起现场监护员。车间现场施工作业没有休息日，她便主动放弃休息日，做好安全监护工作。
　　一次，在急冷检修现场，她抬头突然发现5米多高的脚手架上两位施工人员隔着上方的脚手架传递铁丝，下方的脚手架底部不停地晃动，非常不安全。她凭借掌握的安全监护知识，意识到脚手架搭建不符合要求，存在隐患，于是她立即要求停止作业。施工方监护人虽然不情愿，还是在她的劝解下，停止了作业，重新返工搭建脚手架。
　　吴瑞霞这种在监护工作中认真负责、一丝不苟的工作态度，受到了车间领导和同事的称赞，6月份被评为烯烃厂“信得过”监护人。
　　吴瑞霞不仅在工作中表现突出，而且在生活上助人为乐。2016年，她所在车间的一位同事受伤住院，行动不便，家人又不在身边。吴瑞霞主动承担起照顾这名工友的任务，陪护她一直到伤愈出院，深受工友感动。
　　吴瑞霞工作31年干过5个岗位。“在烯烃厂工作没有干够，真想多干几年，如果再给我三年的时间，我会熟悉更多的设备，干得更好。”这是吴瑞霞对“不管在哪个岗位干活儿，都要干到最好”的诠释。(孙万章　孙冬)