□　董永强

　　离开工作了27年的齐鲁石化，来到美丽的海南岛，转眼已一个多月了。这些天来，从海南炼化入职培训，到岗位分配开始全新的工作，让我逐步感受到了海南炼化“创新、精细、包容、成长”的核心价值观，感受到了新老企业在管理上不同的特色，感受到了年轻企业的活力迸发，也时时忆起齐鲁石化“家”文化的醇厚。
　　人员精简高效、劳动生产率高是海南炼化的一大特色。海南炼化注重对标国际先进，不断提升管理水平，充分发挥组织结构扁平化、管理机构精简化、岗位职责复合化、辅助服务社会化的特色管理模式优势，实现了“以最少的人管理千万吨级炼化企业”的目标。
　　刚到海南炼化的第一感觉就是人少，基层人员少，管理人员少。不管是在办公楼还是在生产基地，社会化服务普及，专业的人干专业的事。机关每个人都负责几个岗位，时刻都在忙忙碌碌。去机关科室办理业务，只能告诉你办理方法、途径，要靠自己去跑。劳保领取、办理银行薪金卡、户口落户等等都需要自己去办理，主管科室工作人员确实没有时间去协助你。
　　随着工作的开展，节奏逐渐快起来。秉承着“团结勤奋，争创一流”的企业精神，带着送行会上公司总经理韩峰和党委书记张绍光的嘱托，每一个人都立即投入到紧张的工作中。晚上、周末不用安排，主动加班也成为常态，大家都想尽快把项目熟悉好，把总体设计审查好，避免出现重大遗漏。大家都有一种共识，把海南炼化作为新的故乡，不给齐鲁石化丢脸！
　　椰风海韵非故土，青云碧空连家乡。我相信，有齐鲁石化这个坚强后盾，我们一定会尽快融入海南炼化这个新家，一定会发挥好各自的经验和专业优势，取长补短，固强补弱，全身心投入到百万吨乙烯项目建设中来，为实现海南炼化“率先建成世界一流炼化企业”目标贡献自己应有的力量。愿与海南炼化共成长！