4月份，齐鲁石化氯碱部烧碱作业区坚持“相互学习、取长补短”原则，组织盐水装置与离子膜装置操作骨干结成互学对子，着力培养一专多能复合型人才，让两套装置发挥出“1+1>2”的协同效应。

自推行扁平化管理以来，离子膜装置与盐水装置打破原有班组界限，积极探索岗位互学、技能互助新模式。离子膜岗位员工将电解槽温度控制、碱液浓度调节等核心技能传授与盐水岗位员工；盐水岗位员工则把化盐工序、脱硝工序、二次盐水精制等关键操作心得分享与对方。双方利用班前会、工余时间开展“微课堂”，装置现场通过“手指口述”实操讲解，真正做到理论与实践相结合。

经验丰富的老员工主动“跨界”担任讲师，大家互学互促，不仅拓宽技术视野，更增进双方协作默契。

“以前我只懂盐水岗位操作，现在离子膜装置的参数调整也能上手了。”盐水岗位青工张珂瑞感慨。许多像他一样的青工在交叉互学中快速成长。

通过岗位角色互换跟班，联合开展应急演练，双方协同处置能力显著提升，为装置安全稳定运行夯实操作基础。

“我们将持续深化‘传帮带’机制，搭建更多平台实现岗位间知识共享与技能接力，让‘1+1>2’协同效应在安全生产和提质增效中充分释放。”烧碱作业区党支部书记吴广军表示。（滕新娇 国刚）