5月19日20时许，齐鲁石化运维中心氯碱电气车间青工杨傲迪习惯性拿起手机，观看公众号推送的“燃气热水器燃烧不停”故障处理视频。作为该中心“小烙铁”志愿服务队成员，八小时外学习家用电器维修知识成为他的乐趣。

“将团的引领作用延伸至八小时之外生活圈，助力青工健康成长。”运维中心团委书记姚鉴洋说。

自2024年以来，该中心团委定期开展外租房青工入户调研，了解租住环境和生活情况，鼓励他们培养业余爱好，并根据青工需求，配备晾衣架、收纳箱等实用物资。

在此基础上，每半年开展一次青工思想动态调研，针对青工成长困惑，制定相应措施。“根据青工婚恋交友现实需求，除组织青工参加公司联谊活动外，还在运维中心内部搭建交友平台。”运维中心团委干事邵泰衡介绍。同时，利用节假日开展各类娱乐活动，丰富青工业余生活。

运维中心团委始终将青工技能提升作为核心任务，构建八小时外成长赋能体系。在严格执行“一年出徒、两年立地、三年成才”阶梯式培养目标基础上，建立动态考核评估机制，对阶段性考评未达标人员，充分发挥组织关怀效能，通过电话家访等形式，与青工父母沟通交流，激发青工提升岗位技能积极性。

炼油仪表车间团支部创新打造“周末课堂”品牌，利用周六时间，聚焦仪表维护技术难点与重点，集中开展新入职员工业务培训，并定期组织阶段性考核，依据考核结果奖励成绩优秀者。

“参加‘周末课堂’收获很大，利用休息时间钻研业务知识已成为习惯。”该车间2023年入职青工司志旺坦言。

运维中心团委坚持将“书香育人”融入青工成长全过程。每年五四青年节、新入职员工培训等重要时间节点，都会精选涵盖哲学、管理学、经济学等领域的经典著作向青工发放，倡导青工善用业余时间品读经典，切实将阅读收获转化为岗位建功实际行动。

“世界读书日”来临之际，烯烃机修车间团支部组织“好书分享、经典共读”读书分享会，团员青年拿出自己心仪的书籍，分享心得感悟，拓宽眼界视野，助力成长成才。（记者 李建强）