为落实《关于开展“志愿服务月”活动的通知》要求，齐鲁石化公司工会积极关注员工身心健康，通过需求调查，了解到一线员工面临轮班方式改变，在情绪和压力等方面有心理关爱的需求。3月25日，公司工会通过“请过来”“走下去”的形式开展了EAP心理健康志愿服务日活动。
　　把员工及家庭成员请到EAP心理服务中心，针对个体需求，由公司EAP专家团队成员、EAP志愿者骨干给予“一对一”的心理辅导及咨询服务。同时，体验公司EAP服务中心各项服务设施，即情绪释放、音乐放松、按摩放松、沙盘和体能测试等，以达到放松和调整状态的效果。在沙盘游戏体验中，一名员工感慨地说:“我们在互动中彼此理解和成长，感谢团队成员给我的指点、帮助和思想碰撞，让我真切地体会到团队的力量，也让我能够时时刻刻地自我审视。”
　　公司工会组织EAP志愿者“进一线、进班组、进岗位”，为一线员工解决实际问题。在供排水厂，EAP志愿者开办了“职场危机心理干预策略”讲座，指导基层工会主席掌握心理干预技巧，引导一线员工在面临“轮班方式调整”的变革中，做好自我心理调整，提升心理资本，顺应和支持企业的改革和发展。在炼油厂、橡胶厂、检验计量中心、第二化肥厂等单位基层班组，公司EAP志愿者就近期员工关注的热点话题与员工面对面沟通交流，“快乐工作、健康生活”EAP小课堂，“进班组、话家常、解心结”等活动，受到了员工的欢迎。
　　“工会把心理健康服务送到我们身边，让员工身心都得到了放松，解开了思想疙瘩，生活更轻松、工作更快乐！”橡胶厂员工吴新平参加完活动后说。
　　3月份，炼油厂、烯烃厂、塑料厂、橡胶厂等13个单位20余个基层车间开展了EAP志愿服务月活动。据统计，公司百名EAP志愿者参与了志愿服务，受益员工及家属共552人。公司工会以实际行动落实党史学习教育中“我为群众办实事”实践活动要求，弘扬了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。(吴海燕)