2026年1月份，齐鲁石化氯碱部聚氯乙烯作业区立足生产实际，将“五懂五会五能”能力建设系统性融入青年员工培养过程，并以此为核心设计培训内容。

该作业区通过“导师带徒”，挑选理论扎实、经验丰富的业务骨干作导师，全过程跟踪、“一对一”精准辅导，构建覆盖认知、技能、应急全链条立体化培训网络，鼓励青年员工打破岗位界限，投身“多操作、多演练、多跑现场、多处置问题”的实践历练，加速经验积累与能力升华。（周杨）