11月份，齐鲁石化胜利炼油厂硫磺二车间紧抓当班工余时间，组织青工开展技能培训，提高队伍素质。

该车间发挥“师带徒”优势，创新采用“三步走”培训法，即从流程绘制到操作模拟，再到考试评估，及时了解青工对理论知识和现场实际操作的掌握情况，根据学习情况完善培训矩阵，充实练兵题库。

推行“捆绑式”培训机制，从日常简单操作入手，以系统认识设备类型、介质性质、各类机泵性能和用途为切入点。练兵时，师傅先打样，青工再对照标准模拟操作，将标准练成习惯，以现场实操打牢业务基础。

在组织青工学习安全文化、安全理论知识的基础上，创新采用“一周一案例”安全教育法，通过学习典型事故、事件，树立规范操作的敬畏之心。（郭炜烨）