“秋雨，今天怎么愁眉苦脸的，有什么困难？”“前两天参加公司一项专业竞赛，成绩不理想。”

“分析过原因吗？”“可能与我自控力不强有关系，看到别人休息，我学习积极性也不高。这次竞赛的一些知识点、专业名词，以前都没有见过，不知道该怎么学。”

这是7月18日，齐鲁石化塑料厂举办“学条例、守纪律、落实‘三个最严’”党建知识竞赛情景模拟环节展示的一个场景。

情景模拟在一次专业竞赛中，公司相关部门随机抽取聚丙烯车间青工李秋雨参加竞赛，但因成绩不理想情绪失落。党支部班子成员动脑筋、想办法，采取针对性措施，解青工思想“疙瘩”， 提升素质技能，提振干事创业精气神。

接下来，参与情景模拟展示的聚丙烯车间党支部书记卢昶，车间副主任、党小组组长唐行光，通过组织青工座谈，共同分析原因，制定针对性措施。车间修订完善青工培训方案，发挥党员骨干“传帮带”作用，向青工传授技能。

同时，给青工压担子，围绕生产操作中的瓶颈难题，持续开展青工创新创效论坛，评选优秀创新点子，鼓励青工通过工艺优化、技改技措等方式解决生产难题。李秋雨等青工在这个过程中得到锻炼，快速成长，成为车间骨干力量。

“场景展示完整，方式方法得当。问题出现后，党支部及时跟进，形成PDCA循环，实现了闭环管理。”现场评委，公司党委组织部副部长、人力资源部副经理李海涛点评，青工是企业基业长青的生力军，培育青工成长成才是党支部的一项重要任务，抓实青工培训，离不开党建引领。

此次竞赛结合党支部工作实际，设置必答题、抢答题、情景模拟等竞赛项目，涉及党建知识、安全生产、形势任务教育等多项内容，来自8个党支部的24名党员参加竞赛。

“通过竞赛，进一步增强干部员工规矩纪律意识，提高工作执行力和管理穿透力，巩固学习成果。”塑料厂党委书记栾发宗表示，以此激励广大干部员工“勇争第一、勇扛红旗、勇创一流”，为全面复工复产、高质量发展提供坚强的纪律保障。（记者 刘新圣）