近日，齐鲁石化检验计量中心环境和职业卫生监测站利用青工换岗、轮岗时机，以设备仪器为“课本”，岗位现场为“课堂”，创新开展以“点题式”问答为主要形式的“‘一对一’现场实操”月度竞赛活动，以赛促学，让技能培训更加贴近实际。

该车间本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，鼓励青工因地制宜，培训方式机动灵活，除了集中培训、导师带徒等常规方式外，还侧重现场实践与技术练兵相结合。

根据实际生产及青工需求，车间利用碎片化时间培训新仪器操作规程、仪器故障处理等内容，人人上台当讲师，分享操作经验，车间管理人员深入现场指导，业务骨干与青工问答互动，提升技能。

“点题式”问答不分岗位、不分时间，现场考核不拘泥于题目，考验青工业务知识掌握程度。

“只有全面掌握业务知识，才能做到有问必答，提高了竞赛难度。”青工林亦菲说，解决了业务技能“营养不良”或“偏食”现象。

通过“点题式”问答，不仅激发了青工学习的主动性，也在车间掀起“比学赶帮超”热潮，增强了培训学习效果。（戎梅）