师徒联考模式压实培训效果

“小曹，讲一下焚烧炉烟气中硫化物的调节方法。”4月5日，齐鲁石化胜利炼油厂硫磺一车间工艺班长王群通过“师徒联考”模式，压实员工培训效果。

车间落实“三个最严”工作要求，开展压担子式培训，定期确定一个主题或选取突出生产问题，利用工余时间抽考新入职员工，指出不足之处，帮助分析工作短板，指出努力方向和要求，在教与学、提与问的互动中交流操作经验，实现培训价值高效延伸。（石卫国）