“这种培训形式针对性强，因人而异‘量身定制’，查缺补漏效果更好。”

3月20日，齐鲁石化塑料厂成品车间操作班长陈栋一边在专属自己的《个人能力提升“一人一档”培训学习计划表》上，认真填写着自身下一步的补缺计划，一边给予这种个性化培训方式由衷好评。

成品车间按照公司和塑料厂培训工作要求，立足于自身生产实际特点与员工的学习状态，组织每名操作人员制定培训学习计划表，以目标引领员工个人全年度的学习过程。

每名操作人员根据自身实操与理论现状的短板，自行规划提升目标、学习内容及达标时间，整个过程有专人协助、指导，设置多项考核，评估培训结果，有的放矢。

创新的培训方式，为每名员工增开“实操技能+理论知识”的补缺“小灶”，进一步提升员工操作技能，助力安全生产。（王燕）