1月份以来，齐鲁石化胜利炼油厂氢油联合车间拓展副班培训和考试形式，在延续之前试卷笔答的基础上，将工艺指标、联锁值、安全阀定压值等内容做成题库，上传至网络学院，让员工在手机上答题，增加抽题的随机性，扩大学习范围。

该车间不断创新培训考核方法，除改革副班考试方式外，还制作了交接班答题小程序，每班随机抽取岗位员工现场答题，检验日常学习成果。持续推进班组“小课堂”建设，利用“小课堂”平台，讨论和总结生产中的常见问题，形成统一意见，指导日常操作。新举措立足生产实际，提升了员工的学习效率和操作水平。（代君）