8月30日，齐鲁石化启动第六轮优秀年轻干部人才交流锻炼工作，进一步提升年轻干部人才综合履职能力，充分激发干事创业活力，打造一支素质优良、能力突出、业务过硬的复合型干部人才队伍。

2018年以来，公司先后开展五轮年轻干部人才交流锻炼工作，共涉及177人，形成了比较完善的全方位、宽领域、多层次的复合培养长效机制，为公司干部人才队伍建设提供了有力支撑。本轮交流锻炼工作坚持人岗相适、人尽其才，根据推荐岗位和人选，综合考虑三大升级改造项目，在广泛征求意见建议的基础上，遴选确定了30名交流锻炼人选，开展为期3个月交流锻炼。（张胜）