“按预案要求，展开应急处置。”6月19日23时，齐鲁石化塑料厂全密度聚乙烯车间二班组织开展压缩机晃电应急培训和桌面演练，车间负责人现场点评，提醒大家改进提升。

塑料厂直面“员工技能缺失，急需提升上台阶”问题，本着“干什么学什么，缺什么补什么”原则，创新培训方式，利用副班学习及碎片化时间，开展技能培训和岗位练兵。管理者、技术员、班长和经验丰富的老师傅先后走上讲台，向员工讲解理论知识、操作经验，做到培训一个合格一个、培训一次解决一个技能问题。

各车间（科室）修订完善安全试题库，制定员工技能阶段性提升计划，使培训练兵更有针对性、更加精准。

“切换速度要缓慢，尽量减小油压波动。” 6月20日，上白班的全密度聚乙烯车间一班班长赵鹏向全班员工讲解压缩机润滑油过滤器切换操作，重点讲解操作步骤、注意事项以及润滑油和密封油系统工作原理。该车间副主任修青博重点介绍了关键联锁点。

“主要以实操训练、业务竞赛、应急演练、在线练习为抓手，紧贴生产实际开展常态化练兵，全面提升员工规范操作、应急处置和解决实际问题的能力。”塑料厂副总政工师、党群综合人事科科长段士亮介绍，主要面对专业管理和技术人员开办的“塑料学堂”也在同步推进。

“HSE先于一切、高于一切、重于一切。”6月8日晚上，“塑料学堂”按时开讲，塑料厂副经理王海龙从HSE体系要素到如何管理运行展开详细讲解，全厂安全专业及工艺专业管理人员和技术人员参加培训。

集中培训每月开展2至4次，授课主要由厂领导和高水平专业技术人员，通过讲授案例、模拟体验、互动学习等多种方式方法，让干部员工在实践中学习、在学习中实践，把培训成果更好地转化成解决实际问题的能力。（记者　刘新圣）