“紧急停车时应急处置步骤有哪些？最关键的几步要牢牢刻在脑子里。”3月4日，齐鲁石化烯烃厂芳烃车间加氢单元班长王德永给徒弟张坤讲解循环氢压缩机紧急故障下的分析及处置对策。

“闲暇之余师傅经常会考我，巡检路上也不例外。”张坤入职已经有两年半了，在随身携带的记录本上，密密麻麻地记录着工艺、安全、设备等方面的知识，他已经记满了5大本。

人才培养，贵在因材施教。芳烃车间充分考虑个人专业、技能、素养以及风格品性各方面特点，根据实际情况针对性制定岗位培训计划。“培养和发现想干事、能干事、干成事的人。”芳烃车间党支部书记王新伟介绍，车间党支部积极开展“双导师带徒”活动，经验丰富的班组长和专业技术人员与新员工师徒结对，并针对新员工不同学历、不同专业的差异化特征，合理制定每天、每月以及年度培训计划，强化专业技能、安全技能。同时，通过开展师徒对手赛、师徒互评等活动，促进青工和师傅双方共同学习、共同进步。

“人才培养，积聚向上能量。”芳烃车间工会主席王永革说，车间成立了安全、工艺、设备等多个专业学习小组，适时开展包括安全5分钟、岗位练兵比武、午间小课堂在内的多项活动。还开展了“我为安全献一技”、青年擂台赛和户外徒步走等活动，在交流中愉悦身心、互通有无，增强爱岗敬业意识，激发“勇争一流”的学习积极性和主动性。

“刚开始不熟悉装置流程，起点和位号不清楚，管钳也不会使用，经常被师傅的提问‘卡住’。”2020年入职芳烃车间后，邵明琦在师傅张贵峰的悉心指导下，岗位胜任能力不断提升。“丰富多样的培训让我们乐在其中，不仅成就了工作，也成就了自己。”谈起两年来的成长历程，邵明琦颇有感触。

形式多样的定制培训“套餐”，推动了青工进取意识、知识储备、素质水平的不断提高。2022年，青工梁博获得公司级“优秀共青团员”荣誉称号、邵明琦和高才被评为公司级“青年岗位能手”称号；多名青工荣获“短停消缺检修标兵”等荣誉称号。（记者　夏东明）