“醉驾指的是每100毫升血液中含有的酒精量大于等于80毫克……”2月28日，齐鲁石化检验计量中心腈纶化验室员工宋雪被随机抽到参加酒驾醉驾知识考试，利用工余15分钟时间完成了答题，并全部回答正确。

检验计量中心每月到各车间随机抽取5名员工进行廉洁教育应知应会知识检测，提升全员廉洁意识、红线意识。

“实施因人而异的廉洁教育模式，对基层管理人员、关键岗位人员、承包商人员等不同人群，采取不同的教育方式，切实让廉洁教育入脑入心。”检验计量中心纪委副书记边树强介绍。

对基层管理人员，通过月度工作例会、专题会议等形式，每月至少进行一次集体廉洁提醒。中心领导班子成员根据所负责的基层联系点分工，经常性地对车间负责人进行廉洁提醒，通过思想引领达到拧紧“紧箍咒”的效果。

对关键岗位人员，各党支部实施支委成员承包制，由党支部书记总负责，支委成员各司其职，通过交流、谈心等形式，让关键岗位人员清楚自己的岗位有什么样的廉洁风险，应该如何避免触犯底线、红线，起到积极的教育引导作用。

对承包商人员，通过年初承包商座谈会与其面对面交流，中心党委负责人对廉洁从业提出要求，现场讲授廉洁教育课，要求承包商梳理廉洁风险点，做好防控，确保守住廉洁底线。每年年初，组织承包商签订廉洁承诺书，为承包商人员提供廉洁行为准则。

“去年我们中心党委负责人到9个基层车间讲授专题廉洁党课，实现了全覆盖。”边树强表示，该中心将持续强化警示教育，多措并举，坚决守住廉洁底线。（夏仕美）