定期定岗考试促新员工成长
3月份，齐鲁石化炼油厂第二催化车间开展2020年新入职员工“半年期岗位技能知识水平”考试。
该车间紧紧围绕公司“一年出徒、两年顶岗、三年立地”的培养目标，为新入职员工配备双岗位导师，加快学习节奏，并由车间管理人员专业指导，及时解疑答惑，找准方向。同时定期组织岗位技能考试，引导新员工发现自身不足，综合提升新入职员工的技能水平。(乔飞)
信息来源：
2021-03-12