齐鲁石化烯烃厂党委深入开展“站排头、创一流”主题实践活动，打造具有工作特色的党支部，让每个支部都树立起自己的品牌，并以此为抓手激发党建活力和动力，助力各项目标任务顺利完成。
传承好家风　劲吹和谐风
　　“气温骤降为生产带来了巨大挑战，干部员工战极寒、保生产，展现了责任与担当。”新年伊始，当第一场寒流来袭时，裂解车间的“小吴说事”及时编发播报，一组组现场传输来的图文，给了大家极大的鼓励。
　　裂解车间是烯烃厂的龙头车间，是“信得过”活动的发源地，在三十多年的发展历程中，形成了符合自身工作特点的良好“家风”。
　　用什么样的形式将“家风”传承下去，增强员工的凝聚力和向心力？“借助‘抖音、微信、电子报’三个平台，采用‘身边的人讲述身边的事，身边的事感动身边的人’的方式开展‘家风’教育。”该车间党支部书记赵利航一语道破其中奥妙。　
　　写好裂解家风——抖音。采用通俗易懂的语言、借鉴《三大纪律八项注意》的形式，总结提炼涵盖着装、巡检、监护等一整套员工行为规范，制作抖音视频，潜移默化地引领员工行为。
　　讲好裂解故事——微信。推出“小吴说事”“畅说”两个专栏，通过视频、音频两种形式，编发主题微信，弘扬正能量，激发干部员工“见红旗就扛，有第一就争”的“精气神”。
　　办好裂解视点——电子报。利用电子报方便快捷、形象生动、易于传播的优势，设计制作“裂解视点”专刊，在特殊的日子送给员工一个特殊的礼物，深受大家的欢迎和认同。
用活小红旗　树起风向标
　　“五班是先进班组，我们服气！”大家说的“五班”是烯烃厂芳烃车间横五班，在2020年月度考核中获得了10面小红旗，被评为了公司先进班组。
　　“效益、指标、三基等都是夺红旗的重要内容。”该车间主任、党支部副书记李晨介绍，夺红旗、争红星、当标杆，各班组都在努力。
　　“如何开展‘夺、争、当’，党员在班组起到了关键作用。”该车间党支部书记李晓杰说，特别是在急难险重任务面前，党员处处发挥先锋模范作用。
　　2020年，烯烃厂“百日攻坚创效”行动中的三个重点创效施工项目有两个在芳烃车间。党员、车间技术组长袁呈占，自芳烃资源优化项目复工以来，几乎天天靠在施工现场，早上7点前要为承包商办理好各种票证，施工方无论加班到多晚，他都坚持留在现场配合到底。
　　三加氢节能改造项目建设期间，车间成立了以党员为主的“突击队”，在项目施工、中交、吹扫、气密、装剂、校验、操作等施工推进中，加班加点成了家常便饭，有的党员连续一周都没有回家。在大家的共同努力下，两个项目均提前完成，并实现了一次开车成功。
打好服务牌　擎起新标杆
　　1月7日早上，青岛董家口码头气温骤降到零下18℃，在烯烃厂青岛LNG项目部负责的充装现场，一片繁忙景象。检查车辆、连接鹤管……液化石油气、液化天然气、乙烷通过装车撬缓缓进入一辆辆前来装运产品的槽(罐)车内。
　　随着国家能源政策调整，清洁能源成为发展重点。天分公司加大了液化天然气销售，由原来每天200车提高到近400车。
　　“任务量大幅增加，如何完成？支部发出倡议‘克服困难，完成任务，从党员开始，向党员看齐’。”党支部书记庄会永介绍，在组织党员带领员工完成任务的同时，党支部还努力为员工创造良好的工作环境。
　　槽车班组更衣室是临时板房，地面采用铁板并且悬空，保暖性能差，室内温度低。党支部及时组织党员和管理人员，对更衣室底座悬空层加装密封保护，暖了员工身，更暖了员工心。
　　每当遇到特殊天气、特殊任务，党员身先士卒，在保证充装质量的前提下，想办法提高充装效率，缩短充装时间，让承运商早点装车出厂。“服务热情周到，处处为我们着想。”真情化、人性化的服务赢得了承运商的纷纷点赞。
　　2020年，该项目部完成槽车充装100831车、215万吨，同比提高26.75%，用优质的服务在青岛LNG擦亮了齐鲁石化品牌。(记者　刘新圣)