“党支部引导员工思想观念转变的办法不多、力度不够。车间部分员工的思想观念跟不上公司发展新要求，党支部缺乏有效管理和针对性教育，尤其是在党员带群众活动中，带技能、带安全多，带思想、带稳定少。”
“党支部班子成员个人素质过硬，但培养人才的力度欠缺，培养人、锻炼人的意识不强，激发下属能动性上缺乏方法和思路。”
2020年12月21日，齐鲁石化塑料厂党委召开2020年度党支部分类定级暨支部书记述职评议会，车间党支部书记在述职中直面问题、自我揭短。
　　该厂8名车间党支部书记通过鲜活的实例、有效的数据，全面阐述了党建工作亮点；通过自查自评、对标先进，查找存在的突出问题和差距，提出了下一步工作思路和努力方向。每位书记述职结束后，厂党委和党群综合科专业人员分别给出点评，点评坚持问题导向，直奔主题、不绕弯子、不讲情面。
　　通过党支部分类定级和党支部书记述职评议工作的有效开展，述出了责任、评出了压力、考出了动力，进一步明确了塑料厂党建工作的方向、目标、思路和措施，对推进2021年党建工作的再提升打下了良好基础。(边树娥)