“咱们车间的刘新波、那明志同时在省级技能大赛上获奖！”这条好消息瞬间传遍了齐鲁石化运维中心二化运维车间。
　　在刚刚结束的2020年山东省“技能兴鲁”职业技能大赛暨第十一届山东省化工行业职业技能大赛中，该车间刘新波、那明志面对来自山东省内各化工行业的45支队伍近百名选手，荣获团体二等奖，个人分获二等奖。骄人的成绩是车间精准培训结出的硕果。
　　该车间高度重视高技能人才培养，努力营造学技能争做齐鲁工匠的良好氛围。
　　发挥精准培训主体作用。加强技能培训体系建设，制定培养规划，为员工实训提供必要的工作场所，实现精准培训工作规范化、制度化。
　　围绕“干什么学什么、缺什么补什么、差什么练什么”的原则，充分发挥机电仪专业特色，结合车间培训工作的总体规划，紧贴维保实际，科学合理地设置精准培训内容。
　　定期开展技能比武活动。健全技能比武和表彰机制，广泛开展导师带徒、岗位练兵、技能比武等活动，对活动中涌现出的先进个人进行表彰奖励，营造尊重高技能人才、重视高技能人才的良好氛围，让更多的能工巧匠不断脱颖而出。
“员工轮流当讲师”成了一道亮丽风景线。在技能培训课上，员工轮流登台“亮相”，从业务流程、操作要点、专业技能等各方面选取一个主题，把原本枯燥单一的专业知识“记录会”，变成了人人参与、人人互动的“群英会”，引导员工积极思考，主动解决问题，达到实效强、收益大的学习效果。(李帆)