自齐鲁石化安全环保答题系统“智慧强安”正式投入运行以来，各单位领导高度重视、员工积极参与，取得了较好的培训效果。
适应趋势　统筹规划
探索群众性安全教育新模式
　　传统的安全环保培训以自学、课堂教学、纸质答题等方式为主，员工、承包商参与动力不足、培训质量不高。为此，公司探索运用新思路、新手段，在公司微信公众号链接中推出具有“在线培训+在线考试”功能的安全环保培训答题系统，为全体员工和承包商提供HSSE知识技能培训、竞赛的平台。
7月份，在充分沟通交流、反复讨论的基础上，公司安全环保部与网络运营公司对接安全环保答题系统协议和建设方案，明确双方权利、义务。9月初，完成员工安全、员工环保、承包商、承运商四个培训题库的编制、录入工作。同时，面向二级单位安全培训主管人员、安全培训答题系统使用管理员进行系统功能、使用、维护等内容培训。通过课堂讲解、现场线上系统模拟运行，安全培训考核系统初步建立并完成线上配置。
9月上旬，全面推进系统建设工作，完成系统线上机构、人员、课程等信息配置。由安全环保部组织各单位完成答题系统试题库的审核、完善工作，查找反馈系统运行存在的问题。经过近半个月的试运行，10月份安全培训答题系统全面正式上线运行，公司安全环保培训答题平台全面建成。
突出特色　逐级推广
推进安全环保答题系统应用
　　安全环保培训答题系统为公司员工、承包商提供了一个在线培训、在线答题的优质平台，系统整体操作简单、方式灵活，通过“每日答题”、“模拟答题”、“正式考试”等形式，定期积分排名，调动了员工、承包商参与培训的积极性。
9月份系统试运行期间，面向全体员工开展了“学习习近平生态文明思想，落实固废防治打造绿色企业”全员答题活动。一方面促进干部员工学习习近平生态文明思想、新固废防治法，营造创建绿色企业浓厚氛围；另一方面通过有奖答题活动，提高安全环保培训答题系统注册率，辅助加强新系统宣传推广。
　　截至目前，公司安全环保培训答题系统已有15512人完成注册，设置课程52个，各类试题46075题，各单位依托课程、试题库，组织各类考试14041次。其中公司设置安全、环保、承包商、承运商4项课程，各类试题3800题。细分化的试题设置、快捷的手机答题模式，给员工和承包商的学习提供了便利条件，极大地提高了学习热情，培训效果显著。
　　在公司系统建设要求基础上，各单位结合自身实际，出台了相应的安全环保答题系统管理要求、奖励规则，鼓励全员参与系统注册、答题，有效推进了系统建设运行，营造了“人人想安全”“人人学安全”的良好局面。
健全机制　有效激励
引导群众性安全教育良性发展
　　公司安全环保培训答题系统的建设和推广应用，得到了公司领导的鼓励与大力支持，公司党政主要领导多次在HSSE工作例会、领导班子会等会议上，对系统建立、运行提出具体要求。公司领导引领安全、率先垂范，积极参与系统答题，多位公司领导进入公司机关月度答题积分排名前30名。各二级单位负责人也积极督导、引领，通过会议部署、网上答题引领等形式推动本单位系统建立、应用及答题活动，为答题系统有效建立、运行奠定了坚实基础。
　　为保证安全环保培训答题系统长效运行，持续激发员工参与热情，公司明确推出了系统答题积分与安全记分相抵消规则。制定了安全环保培训答题系统答题奖励规则，设置月奖和随时抽奖两个奖项，月奖即每月奖励当月积分前30名的员工，一等奖5人，二等奖10人，三等奖15人；随时抽奖即通过程序，每月设置一定奖项，答题者每次模拟考试满分者可抽奖一次，员工随时答题随时抽奖。通过合理的奖项设置达到激励先进、鼓励进步，共同学习、共同提高的目的。(岳耀芳　孙建)