“安全总监技术比武如实地反映出安全总监的业务水平和管理能力，要以此来规范并提升安全总监队伍的管理。”9月8日，齐鲁石化对安全总监技术比武工作进行评价并提出要求。3个优秀组织单位、5名技术标兵及10名技术能手在会上受到了表彰。
　　今年3月份，公司安全环保部、工会启动了安全总监安全管理专业技术练兵比武，一场有史以来标准最高、范围最广、管理最严的安全专业练兵比武活动就此拉开序幕。
“三高”凸显比武重要性
　　安全总监技术比武作为公司提升安全管理工作的重要措施之一，首次被纳入群众性技术练兵比武的“大盘”中，就因其重视程度高、参赛人员规格高、竞赛环节要求高受到广泛关注。
　　自1月份开始，公司工会、安全环保部便专门针对比武内容、组织和考评方式进行了多次研讨，几经修订才确定了最终的竞赛方案，全员理论考试也由原来的“卷考”改为“机考”。4000多道题库试题，“啃”下来着实是块“硬骨头”。
“厂里安排了专人督办，车间的安全总监工作之余，都在学习、练题，并在工作中实践，还挤出时间集中为员工讲授相关安全知识。”塑料厂聚丙烯车间安全员岳勇很有感触。
　　这次参赛人员几乎都是科级管理人员，这种“三高”比武在公司还属首次，公司因此特别提高了比武要求——不仅要全过程全员参与，而且针对考试不及格或因事缺考的安全总监还要进行补考，旨在让所有安全总监必须“合格上岗”。
“三广”提升比武影响力
“这次比武参赛人员范围广、考核知识面广、影响力广。”作为组织者之一的公司安全环保部副主任师刘新猛在谈及比武时说道。
“每次进入齐鲁石化施工我们都要接受入厂安全教育，但与齐鲁石化的员工一同参与练兵还是头一回。”齐鲁石化承包商山东建中建设有限公司安全总监李峰很庆幸能参与其中。如他所言，参赛人员不仅包括公司所有在岗的厂、车间两级142名安全总监，还首次将78名承包商安全管理人员纳入比武之中。
　　比武考核内容围绕公司安全监管重点，结合日常实际工作，不但涵盖了相关法律法规、安全专业知识、技术方法应用等，还首次加入了《安全心理学》相关知识。为做好培训工作，公司工会采购了专业培训书籍756册，由公司安全专业各个层面的专家编成了一套全面的、有针对性的线上训练题库。
　　比武在促进安全总监能力提升的同时，承包商施工人员主动提升安全意识，直接作业环节管理、查“三违”反“三违”工作得到进一步规范，比武带动了全员安全整体素质的提高。
“三严”确保比武实效性
“正如安全管理工作其本身特点，我们感到这次练兵比武过程管控严、考试组织严、结果应用严，工作30多年来，数这次技术比武最严格有效。”获得技术标兵的运行维护中心安全总监惠林涛赛后感言。
　　本次比武组织报名时要逐一确认身份、登记。受疫情影响，各单位通过课件、网络组织线上培训。强化培训过程管理，做好必要的资料留存，公司安全环保部不定期的到各单位对培训质量、全员考试情况进行督导。因事不能到场比武的，必须要有书面的请假手续，还要有单位盖章、经理签字……每一个步骤都有严格要求。
　　公司工会、安全环保部、培训中心先后两次组织专题会议对比武组织工作进行研讨和协商。理论上机考试时，除监考人员外还专门安排了防疫检查人员、技术维护人员、考试内容解答人员，全程进行视频监控。实操比武出题、阅卷、计分、成绩登记个个环节，实行全封闭、民主监督、严格把关。　
“将安全总监考试和取证相结合，对考核不合格的不予取证，对不具备担任安全总监资格的，坚决予以撤换。”下一步公司人力资源、安全环保部门将按照公司要求，切实做好结果应用，全力提升安全管理人员的业务能力。（刘昌楷）