“工艺二班及时发现并修复消音器内漏，根据绩效考核细则奖励5分。”8月25日，齐鲁石化热电厂二化动力站落实8月份的“三违”和泄漏隐患排查治理情况奖惩措施。
“发现厂房顶部的主蒸汽放空调节阀内漏，已联系仪表人员处理。”8月12日，该站“石化通”群内，班长贺桂生发布消息。
　　半小时后，仪表维修人员成功修复泄漏阀门。
“相对于物资奖励，大家更看重车间对员工踏实工作给予的充分肯定。”贺桂生说，根据绩效考核制度，他们给发现隐患的班组加5分。
“厂领导多次强调，让实干者得实惠，决不能让踏实能干的员工‘吃亏’。”二化动力站主任李世栋认为，在车间管理上“奖勤”和“罚懒”同等重要，对不能及时发现问题造成生产波动的班组和个人，考核中也均有明确扣分、扣奖规定。
　　今年，该车间用好考核“指挥棒”，坚持公开、公平、公正原则，切实调动起员工查隐患、反“三违”的积极性，提升装置平稳生产水平。
　　截至8月20日，该车间创下3号炉9个月无事故连续运行、环保小时值连续171天达标排放等多项纪录。(苏成武　刘凤春)