“新帮扶办法由原来的28页精简为10页，内容虽然简单了，但是关爱却不简单！”在《齐鲁石化帮扶救助工作管理办法》(简称《帮扶办法》)宣贯中，公司工会权益保障科对新帮扶办法进行了详细解读。
　　按照公司“百日攻坚创效”行动要求，公司工会深入开展“权益保障助力”工作，出台了新的《帮扶办法》，拓宽帮扶救助工作思路，为工会工作持续“提温”“加速”。
传递两个精准
　　按照公司、公司党委提出的关于帮扶救助工作“找准重点精准发力，提高工作热度厚度”的工作要求和帮扶救助工作要防止“大水漫灌”，讲求“定向滴灌”的具体要求，公司工会确定了修订《帮扶办法》的任务和目标。
　　前期，公司工会分区域召开三场征求意见会，并多次到困难员工家中探访慰问、掌握实情，在此基础上，依据山东省和集团公司关于帮扶救助的相关政策，结合公司实际，对帮扶办法进行修订。新办法明确了“五个一”修订目标:即降低建档门槛、扩大救助范围和病种范围、提高帮扶力度、考虑特殊群体的特殊情况、简化工作程序和文件表述。经数易其稿，在征集意见和建议后，新办法于4月初进行印发。
“化繁就简是内容，精准关爱是内涵，持续传递好公司、公司党委的精准关爱和精准帮扶，发挥帮扶办法在关键时期的关键作用。”新办法印发后，公司工会连续举办四场宣贯会。
“新帮扶办法切实解决了员工们最关心的热点问题，我们一定会把两个‘精准’信息传递好，让更多的员工早点享受好政策。”公司机关工会陶海琳会后说道。
提升厚度热度
　　近期，热电厂工会尝试为长期瘫痪在床的困难员工申请政府政策补贴，虽因一个关键因素不满足，未能办理成功，但将申办经验推广到该厂锅炉车间一名情况相似员工的身上，终于在各方的努力下有了好的结果。
　　相关人员奔波于公司医改办、区医改办、区人社局、医院、保险公司、员工家，反复对接，为传递企业温暖加足了“马力”，更用实际行动诠释了企业精神的新时代新内涵。
“我们尽可能开辟更多的帮扶渠道，特别是寻求政府的相关政策，可以为特困家庭安稳生活提供有效支撑。”热电厂工会副主席李伟对于帮扶救助工作深有感触。
关爱有增无减
　　在推进精准帮扶、有效帮扶工作中，公司工会不仅在物质帮扶上加大了“砝码”，更在人文关爱上夯实了重量。新《帮扶办法》中增加了帮扶金与爱心善款结合使用、互为补充条款的内容，同时融合了工友爱心志愿服务，推进解困脱困爱心助力行动，通过深入开展“‘百日攻坚创效’权益保障助力”工作，让这份来自企业的关爱持续“升温”。
“我们以真情关爱为前提，精准推进帮扶救助工作。”炼油厂工会副主席高红艳介绍。炼油厂创新“五清、四到位、三样法宝”的帮扶救助工作模式，让帮扶工作更具“亲情感”。今年4月份，橡胶厂依据本单位新制定的爱心善款管理使用细则，使用善款帮扶7名困难员工，传递了齐鲁大家庭的温暖。销售储运部积极走访困难员工，为困难员工送去防疫消毒用品，在特殊时期送去组织的关爱。运维中心发挥工友爱心志愿者作用，结合当前疫情防控和生产复工，到抢修复工现场送支援。
“要在精准施策上出实招、在精准推进上下实功、在精准落地上见实效，助力‘百日攻坚创效’行动取得‘双胜利’。”公司工会副主席、群众工作部部长许新表示。(吕凌　何海龙)