“百日攻坚创效”行动开展以来，齐鲁石化公司党群一路发挥两级党委政治核心、党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，发挥群团组织和青年突击队作用，为攻坚创效举旗定向，激发动能。
　　　　举旗定向　
　　　　凝聚攻坚动力
“‘百日攻坚创效’行动是公司当前的头等大事！”公司副总经济师、党委组织部部长慕常强表示。集团公司发出“百日攻坚创效”行动号令后，公司党委立即号召各级党组织和广大党员投身到“百日攻坚创效”行动中来，大干一百天，苦干一百天，快干一百天，为公司攻坚创效多做贡献。
　　思想引领同步展开。3月31日，齐鲁石化发布“团结勤奋，争创一流”企业精神新时代新内涵，进一步传承石油精神、弘扬石化传统，进行“百日攻坚创效”行动思想总动员。紧接着，开展形势宣讲和“五学五想五问”大讨论，引导干部员工统一思想、主动思考，积极投身到“百日攻坚创效”行动中。
“还有哪些生产经营环节可以再优化？”
“还有哪些成本费用可以再控制？”
……
　　公司党委引导干部员工对创效措施进行再梳理、再完善。公司主流媒体同向发力，以不同形式为攻坚创效“鼓与呼”。各单位结合实际，创新形式开展宣传发动。炼油厂的“小胜说势”、烯烃厂的“小吴说事”，橡胶厂的小型故事会等，有声有色接地气，形成了“大干一百天、苦干一百天、快干一百天”的浓厚氛围。
　　　　统筹协调
　　　　推进措施落实
“百日攻坚创效”行动启动后，齐鲁石化“百日攻坚创效”行动党建保障组迅速制定了本专业6个方面20项具体措施，并加快推进实施。党群各部门对照本专业具体措施，分头制定了各部门“百日攻坚创效”行动实施方案。建立定期工作机制，每周跟进落实工作完成情况。
　　党委办公室主任曲宏声介绍，作为公司“百日攻坚创效”行动党建保障组牵头部门党委办公室统筹协调，将落实“百日攻坚创效”行动方案与公司和公司党委年度目标任务结合起来，压实政治责任。发挥党委把方向、管大局、保落实作用，完善“三重一大”决策机制，将“百日攻坚创效”行动纳入两级党委重要议事日程，把党的政治优势和组织优势聚焦到攻坚创效行动中。加强党的政治建设和作风建设，深入整治形式主义、官僚主义，持续精文减会，为基层减负，让基层腾出更多的时间和精力投身攻坚创效。
　　党委办公室结合日常党建检查，加强对落实“一岗双责”的督导检查。每周跟进落实工作进展，每半月汇总工作完成情况，每月总结报送工作成效。同时，强化过程跟踪，及时掌握落实情况，加强督查催办，坚守安全、环保、廉洁、稳定四条底线，服务公司改革发展大局和攻坚创效任务，实现党建工作攻坚创效的全过程、全方位、全节点融合。
　　　　组织保障
　　　　助推攻坚创效
　　慕常强介绍，公司党委落实“党支部分类定级”“党员量化积分考核”等措施，以“党员示范岗”“党员责任区”为引领，充分发挥基层党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，为“百日攻坚创效”行动激发动能。注重在“百日攻坚创效”行动中考察识别干部，锻炼年轻干部，发挥了干部的“头雁效应”。
　　公司党委开展党支部书记线上轮训，为开展线下轮训做好准备，并多次到基层党支部调研指导，推动“攻坚创效”各项具体措施的落实落地。
3月28日，烯烃厂裂解车间生产现场，公司党委组织部人员与基层党支部成员面对面交流，指导基层党支部聚焦安全环保“短板”、指标提升“瓶颈”、现场管理“低老坏”等，坚守安全环保廉洁稳定“四条底线”，明确基层党支部保障促进攻坚创效的具体措施。
　　群众工作部（工会、团委）组织“百日攻坚创效”劳动竞赛，激励全员创效。围绕“百日攻坚创效”行动，组织成立15支青年突击队，冲锋在前，助力攻关增效。
“攻坚创效部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。”公司纪委、监督部从强化干部队伍作风建设监督、统筹推进大监督项目、加快推进专项治理、深化派驻监督、组织开展巡察问题“回头看”五个方面入手，围绕降本增效，开展专项治理监督检查。将“百日攻坚创效”行动贯彻落实情况作为巡察“回头看”的重点内容，督促各单位、各部门把“百日攻坚创效”措施落实到位，实现增效益、防风险、激励干部担当作为。(记者　周阳春)