5月11日晚，齐鲁石化塑料厂高压聚乙烯车间副主任杨良卫利用远程教学，主讲了高压聚乙烯装置设备维护知识。下课后，杨良卫说:“当了‘主播’才发现网红不好当。”
　　这天晚上，他的身份是网络“云培训”课堂的主讲人，7点30分，“云培训”准时开课。
“很高兴有机会和来自中国石化系统内的各位同行们交流学习，我今天讲一下设备预知性维修的重要性，预知性维修可以提高设备运行周期，是百日攻坚创效行动的基础。”杨良卫一个人守着电脑，对着麦克风，屏幕上显示的128人在线，提醒着这是一场多人参与的培训课。
　　这场“云培训”课堂的前身是中国石化设备专业高级研修班。往年，研修班采用集中办班的模式，全系统只能30余人参加，苦于名额有限，求之不得。
　　今年，中国石化创新了培训模式，把研修班改为了网络“云培训”课堂，听课人数不再受限后，门庭若市。
“有资格在课堂上主讲的嘉宾，多是行业内的专家、专业内的大拿。当组织者把这次讲课的机会交给我们，厂里自然要挑出精兵强将来主讲，也要拿出我们最优秀的工作案例来分享。”塑料厂副经理任鸿说。
“我数了数，听课的人中大约有十个我们厂的设备人员。”塑料厂机械动力科科长应峻说。
　　塑料厂实施设备扁平化管理以后，设备人员站在了厂级的管理平台。走出了自己的一亩三分地，比得不再是老经验，而是学习力，不学习就会落后，就会失去竞争力。设备人员的学习积极性被激发了出来，遇到高质量的培训课，自然都积极参加，借机全面提升自己的技能。
“中国石化‘云培训’课堂举办了20多期了，每一期都让我受益匪浅。今晚课程内容中的‘干货’很多，我特意保留了资料，抽时间再回顾一遍。”塑料厂机械动力科孔德强感慨地说。(记者　王敬华)