“学习内容提前一周下发，我们抽时间先通读通学，结合自己工作进行思考，集体学习时可以把更多时间用于深入研讨。”
“通过深入研讨，加深对所学内容的理解和认识，对提高学习质量是一个保证。”
　　这是齐鲁石化炼油厂党委中心组成员感受到中心组学习的一个显著变化。
　　今年以来，齐鲁石化炼油厂党委延续“不忘初心、牢记使命”主题教育学习研讨的做法，着力提升中心组学习效果，按照公司党委宣传部“党委中心组学习要紧密结合工作实际，强化研讨交流，提升学习质量，做到学以致用，把学习成效体现到指导和促进企业中心工作中”指导意见，积极探索改进理论学习的新模式，进一步优化学习方式。
　预热——充分做好学习准备
　　按照公司党委宣传部每月统筹安排内容，该厂提前一周确定学习内容和研讨题目、发放学习材料，明确集体学习重点发言人，让每一名成员提前学习相关背景资料，围绕学习主题和思考题进行充分思考，为集体学习研讨做好充分准备。
　　尤其是近期，在一手抓疫情防控，一手抓复工复产的形势下，在公司上下大力开展“百日攻坚创效”行动中，炼油厂党委结合“五学五想五问”百日思想大讨论有关要求，从党委中心组理论学习入手，统筹运用导向思维模式，以理论指导实践，更加明确工作目标，找准努力方向。
研讨——碰撞思维的火花
“新上的增效项目，要加快组织实施，更要严格遵照合法合规合理的原则。”
“通过总结我们在疫情防控中取得的成功经验，可以用来指导‘百日攻坚创效’行动的具体实施，重点在于聚焦领导干部的作用发挥。”
4月23日，炼油厂党委中心组学习中，中心组成员结合各自分管工作，就如何贯彻落实关于做好疫情防控、复工复产讲话精神和安全生产指示精神，如何将集团公司二季度HSSE和生产经营工作会议精神在确保施工安全、加强“三基”工作、全力优化创效中落实落地，所有班子成员、安全总监和副总师从贯彻上级精神要求、提升思想认识入手，立足全厂及分管工作开展深入研讨交流，总结好的做法，不回避问题。
“安全平稳是生产组织的前提，是攻坚创效最有力的保证。我们必须透过现象看本质，深挖在思维意识、管理制度、技能水平等方面的漏洞。”炼油厂经理孙冠嵩说。
“经济责任是国有企业的重要责任，创效益是企业的本分，是员工利益的源泉，在攻坚克难的关键时期，党组织和党员要充分发挥作用。”厂党委书记孙启伟总结讲话时提出。
实践——促进成果的转化
4月2日，炼油厂党委中心组学习以“从疫情防控阻击战中看中国特色社会主义制度优越性”为主题，展开深入交流探讨，一个个闪光的点子引得大家不住称赞。
　　学习研讨之后，厂党委按照“百日攻坚创效”行动的部署要求，迅速统筹好现有工作载体，制定出《党组织和党员在‘百日攻坚创效’行动中充分发挥作用的七项措施》，并强调了20条需要重点抓好的具体工作，努力营造党员冲在前、员工比着干的氛围，坚决夺取疫情防控和生产经营“双胜利”。
　　各党支部迅速行动，瞄准装置现场开展隐患排查和优化攻关，揪出工作中存在的短板，挖掘干部员工在思想意识、管理落实等深层次的问题，逐一制定相应措施。聚焦攻坚重点，明确创效目标，梳理制定出185项重点措施。干部员工紧抓炼油行业转暖的向好形势，一批“短平快”的技改技措项目迅速得以实施，显出成效。
4月15日，炼油厂表彰了17名获得“创效之星”荣誉称号的员工，再次向全厂干部员工吹响了“大干一百天、苦干一百天、快干一百天”的冲锋号。
　　生产调度科副科长杨春剑带领的团队通过流程动改、增上技措项目，成功实现用一加氢石脑油替换加氢裂化石脑油，用作二、三焦化焦脱溶剂油，一举解决了加氢裂化石脑油高质低用的效益流失点，预计全年增效逾千万。(记者　赵颖慧　　通讯员　王兴)