开启“6+1”培养加快新员工成长
齐鲁石化炼油厂第二催化车间对新入职员工实行“6+1”的学习培养方式，加快促进新员工的成长。
该车间引导新入职员工在每循环6个倒班班次的基础上，自愿增加1天的加班学习时间，一方面深入现场摸查流程，一方面旁听车间早会、并协助配合技术管理人员完成现场工作，综合提升新入职员工视野和技能，以确保实现“一年出徒”的培养目标。(乔飞)
信息来源：
2020-04-17