“团结，是忠诚者的文化；勤奋是奋斗者的文化……”4月1日下午，齐鲁石化热电厂召开新入职员工“价值观念我践行”思想春耕座谈会。厂党委为13名青年员工解读了齐鲁石化“团结勤奋、争创一流”企业精神新时代新内涵内容及热电厂目标愿景、“三千”精神及12条干部员工价值观念。
　　今年，是热电厂“冲刺达标年”，面对生产经营、改造发展、能效达标等繁重工作，如何将事争第一、永不停步的文化聚焦、践行到“百日攻坚创效”行动上？热电厂党委主动作为，结合自身实际，着力目标愿景、“三千”精神和价值观念指引为框架的文化体系建设，通过局域网、宣传栏和微信对企业精神新时代新内涵进行广泛宣贯。
“虽然项目组对现场安全监管、开具票证、疫情防控等工作都进行了细致划分，要求每个人都要具备独当一面的技能，但也要有大局观，懂得互相补台、补位，同事之间好共事，这样才能干成事。”座谈现场，电气二车间青工张智明结合在220千伏变电站增容改造项目组的工作感受，和大家分享了对“想干事、能干事、干成事、好共事、不出事”的理解，赢得阵阵掌声。
“人生最宝贵的就是能和一群志同道合的人一起走在奋斗的道路上。珍惜我们现在的岗位，真正做到一岗多能。”锅炉车间青工张颖茜讲述了她所在“管损治理攻关组”通过大数据和组织“夜查”等手段，有效降低管损的故事。她认为“补位”意识相当重要，团结和勤奋是每名员工都应具备的品质。
“忠诚事业、磨练意志、脚踏实地、永不停滞。”座谈现场气氛热烈，大家纷纷结合各自工作和成长经历，对如何扛起使命责任完成全年目标任务畅抒己见。
“冲锋号已吹响，迎难而上、敢打必胜，建好攻坚创效主阵地。”座谈会上大家达成了共识。(记者　夏东明　通讯员　苏成武)